שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים הוגדל הקנס לחקלאי שהלין עובדים זרים בלול עופות

הוגדל הקנס לחקלאי שהלין עובדים זרים בלול עופות

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 01/02/2016 | צפיות: 1924
 

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של המדינה על גובה הקנס שהוטל על חקלאי, אשר העסיק 14 עובדים זרים בעסק לפיטום אווזים שלא כדין, וקבע את גובה הקנס על 300 אלף שקלים


קראו עוד בתחום

מה גובה הקנס הראוי בגין העסקת 14 עובדים זרים בעסק לפיטום אווזים ללא היתר, ללא חוזה עבודה או הסדרת ביטוח רפואי, ותוך שיכונם בתנאי מגורים מחפירים? לאחרונה קיבל בית הדין הארצי לעבודה את ערעורה של המדינה, וקבע שהחקלאי אשר הוטל עליו לשלם קנס בסך 120 אלף שקלים בבית הדין האזורי, ייאלץ לשלם קנס גבוה בהרבה בסך של 300 אלף שקלים.


תחילה המעסיק זוכה מחמת הספק, אך כעבור שנתיים, בשנת 2012 הוא הורשע בעבירות על חוק עובדים זרים בעסק שהפעיל עם אביו, בעקבות ערעור המדינה. בקביעת הקנס הביא בית הדין האזורי בחשבון את העובדה שהאב היה האחראי העיקרי לעבירות, והטיל על המשיב קנס של 120 אלף שקלים ועל האב קנס בסכום 150 אלף שקלים.


המעסיק: העובדים הזרים הם אלו שבחרו לגור בלול, משום שחששו ממשטרת ההגירה


על גובה הקנס הגישה המדינה ערעור בטענה שמדובר בעונש קל ולא ראוי יחסית לעבירות החמורות שביצע, כאשר לטעמה לא נערך האיזון המתאים בין אופי העבירות והיקפן לנסיבות המקלות. המדינה הזכירה שהעובדים הזרים שוכנו בלול עופות ללא אמצעי קיום מינימליים וטענה שהעונש המקסימלי בגין העבירות יכול להגיע עד שישה מיליון שקלים.


בהליך הערעור טען המשיב כי יש הבדל גדול בינו לבין אביו מבחינת האחריות לעבירות, כאשר חלקו בעסק היה רק משני לזה של האב. מאחר שעל אביו הוטל קנס בסכום של 150 אלף שקלים, טען, אין מקום להחמיר עמו מעבר לגובה הקנס הזה. עוד טען שהעובדים בחרו להתגורר בלול העופות אף שסופק להם מבנה למגורים משום שחששו ממשטרת ההגירה. כמו כן ביקש להתחשב בזמן שחלף מאז ביצוע העבירות ובעובדה שלא נפתחו נגדו תיקים נוספים מאז, כמו גם במצבו הבריאותי והכלכלי הקשה.


הרכב של שלוש שופטות דן בערעור המדינה. הן הזכירו כי כל אחת מהעבירות שבהן הורשע המשיב מהווה פגיעה בזכויותיהם הבסיסיות של העובדים, והדגישו במיוחד את החומרה שבאספקת מגורים לעובדים הזרים בתנאים שאינם ראויים למגורי אדם.


לול האווזים שבו התגוררו העובדים כלל תנאים תברואתיים מחפירים וחשף אותם לצחנה ולפגעי מזג האוויר. טענתו של המשיב כי הם אלו שבחרו ללון שם לא התקבלה, מאחר שהתגלה כי גם מבנה המגורים שסיפק להם לא עמד בתנאים המינימליים לצורכיהם. אם העובדים חששו ממשטרת ההגירה, ציינו השופטות, הדבר נבע מהתנהלותו הפסולה של המעסיק ומכך שהעסיק אותם ללא היתר.


יש למגר תופעות כאלה, הדגישו שופטות בית הדין, לשמור על זכויותיהם של החלשים ביותר בחברה ולדאוג שלא יתעמרו בהם, גם אם הם אינם שוהים בארץ כחוק. מספר פסקי דין שניתנו בנסיבות דומות הובאו כדוגמה לגובה הקנסות המוטלים על מעסיקים, אשר מתייחסים לעובדים כאל חפצים ולא כבני אדם, והשופטות המשיכו וקבעו שהדעת אינה יכולה לשאת מגורים בתנאים כה מחפירים כפי שנעשה במקרה זה.

 

יש לך שאלה?

פורום ייעוץ למעסיקים בעבודה
פורום אשרות עבודה והסדרת מעמד לעובד זר בישראל


לפיכך נקבע שיש לקבל את הערעור ולהחמיר בעונשו של המשיב, אם כי לא למצות עמו את הדין לאור מצבו הבריאותי והעובדה שיש לו חובות בהיקפים גדולים. סכום הקנס נקבע על 300 אלף שקלים.


ע"פ 37710-03-13
 

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
פניה לייעוץ אישי ודיסקרטי ע"י עורך דין
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
עובד מרכז רפואי אשר פוטר אחרי שהוציא ממקום העבודה חומר רדיואקטיבי ללא אישור, יקבל פיצויים בגין פגיעה בשמו הטוב. זאת לאחר שמנהל המרכז הרפואי פרסם בעלון אשר מופץ לכלל העובדים כי פוטר בשל גניבת ציוד, מבלי שמעשה הגניבה הוכח
מאת: LawGuide | 29/11/2017
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד שי טלעו"ד שי טלאזור המרכז053-8007594ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי
אליס שמאי עורכת דיןאליס שמאי עורכת דיןאזור השרון והסביבה053-7931319לשון הרע, הטרדה מינית, דיני עבודה וחוזים. יחס אישי לכל אורך הטיפול.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח