מנהל/ת הפורום: עו"ד גיל בר
053-9370237


חתימה על חוזה עבודה או פיטורין

מיכאל לריצקי20/3/2017 16:31
שלום רב. הנני עובד במקום עבודה כבר כ 12 שנה. לפני כחודש המעביד הביאה לי הסכם עבודה שכולו לטובת המעביד ולא משקף את הזכויות שלי . לדוגמה : אין התייחסות לוותק, אין התייחסות לרכב צמוד וכוי. כאשר סירבתי לחתום על החוזה קיבלתי סוג של אולטימטום : או חתימה או פיטורין. מבקש לדעת האם עצם הסירוב זו עבירה על החוק? האם סירוב זו סיבה חוקית לפיטורין? האם סירוב יכול לפגוע בפיצויי פיטורין? תודה רבה
תשובהעו"ד גיל בר22/3/2017 12:31
עצם סירוב לא לחתום על חוזה חדש לא מהווה עבירה על החוק, זכותך לעמוד על זכויתך ככל שלקחת בחשבון את תוצאות התעקשותך ( גם אם היא צודקת). בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון


שאלו את מנהל/ת הפורום: גיל בר - אורן לוי, משרד עו"ד  053-9370237
עוד שאלות שנשאלו בנושא בית דין לעבודה ופיטורין שלא כדין:
גביית מס 47% שלא כדין סיון24/3/2017 11:46
מעבר דירה כתנאי קבלה לעבודהנתנאל גודינגר23/3/2017 16:40
פשרה בבית דין לעבודהשלומי22/3/2017 22:31
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.