פורום חוזה עבודה
פורום חוזה עבודה נועד ליתן מענה לשאלות הגולשים בעניין חוזה העבודה כגון שאלות הנוגעות למהות, לתוכן ולבעיות העשויות לנבוע מאי הכנה נאותה של החוזה .שכן, חוזה העבודה איננו אלא הסכם הנערך ונחתם ע"י מעביד ועובד, ומפרט את תנאי העסקתו של העובד,חובותיו וזכויותיו .
הסכם עבודה טוב הינו הסכם המנסה לפרט ולצפות את כל המקרים והפעולות שינקטו במקרים של פערי עמדות בעתיד. חוזה נכון הינו חוזה הנותן הגנה לשני הצדדים המעורבים ללא כל צורך בהתערבות צד ג' .
ולמרות שאין חובה לחתום על הסכם עבודה על פי חוקת העבודה ,המלצתי היא לעשות כן ולו רק כאקט של שקט נפשי לעובד בעתיד. מהעובדה כי בתחילת עבודת העובד בחברה הכל נראה ורוד ואין כלל צפי לבעיות ואו משקעים עתידיים ואולם , במרוצת הזמן עשויים הם להצטבר ולהישלף כנגד העובד בשעת משבר ביחסי העבודה .
לכן ראוי ורצוי כי ההסכם העשוי להישלף באותו הזמן יהא כזה שצפה פני הבאות ,ראה וצפה בעיות העשויות להישלף והכין את הקרקע לפרידה מושכלת ושקטה , המקובלת על שני הצדדים .
עו"ד גידי אייזנשטיין
057-9428881
עו"ד אייזנשטיין גדעון הינו בוגר הפקולטה למשפטים במכללת "שערי משפט ". בעל משרד פרטי המתמקד בדיני עבודה, מיסים, מקרקעין והוצל"פים.
עו"ד אייזנשטיין גדעון צבר ניסיון בשנות עבודתו הרבות כחשב וכמנהל חשבונות ראשי של חברות תעשיות גדולות והן של חברות כח אדם, והן, מעבודתו כעורך דין .
עו"ד אייזנשטיין גדעון בעל ניסיון בייצוג בבתי הדין לעבודה, ובהליכים קדם משפטיים לרבות שימועים, ועדות משמעת ומו"מ בין מעסיקים ובין עובדיהם.
האם מתקשר להרעת תנאים או להפרת חוזה?
יאנה
16/5/2012 21:02
לפי הנאמר אי אפשר לדעת .
עו"ד גידי אייזנשטיין
17/5/2012 6:58
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
אני חתום על חוזה עמלות עם מעביד .. - העסקה בוטלה :
אנונימי
15/5/2012 17:26
עמלות
עו"ד גידי אייזנשטיין
15/5/2012 23:06
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
התפטרות ופיצויים ללא חוזה עבודה
שירה
14/5/2012 21:26
התפטרות \התפוטרות
עו"ד גידי אייזנשטיין
15/5/2012 23:08
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
שינוי בחוזה ההעסקה
סיגל
14/5/2012 14:35
מתפטר \מתפוטר
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2012 16:28
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
האם ניתן לקבל בגינם דמי מחלה ומאיזה גוף?
שחר
14/5/2012 10:40
המעסיק לכאורה הוא החייב בדמי ה"מחלה "
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2012 16:27
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
מהמעסיק
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2012 16:25
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
האם ניתן לקבל דמי מחלה ומאיזה גורם?
שחר
14/5/2012 17:56
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
חוזה עבודה - יחסי עובד מעביד
בועז
13/5/2012 14:38
לדעתי, אין מניעה מהיות הארגון חלק מהמערכת העירונית
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2012 16:29
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
חוזה עבודה אישי האם המעסיק רימה אותי?
מרסל
13/5/2012 11:09
לדעתי לא
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2012 16:30
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
הפרת סיכום תנאי עבודה
מימי
11/5/2012 16:07
טעות בתלוש השכר- שעות נוספות
משה
6/5/2012 8:56
אל תשחת דבריך לריק.לא נראה כי נכון הדבר בידך
עו"ד גידי אייזנשטיין
7/5/2012 16:49
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
לגבי התלוש שכר והשורה האחת בו
משה
7/5/2012 17:11
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
קבלת פיצויים בגין התפטרות - הבנת סעיף בתוך חוזה העבודה
מרילין
5/5/2012 23:05
כפי הנראה חסר כאן פתיח או סיומת .
עו"ד גידי אייזנשטיין
7/5/2012 16:50
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
עבודה ללא חוזה
קרנושית
2/5/2012 20:11
זמניות בעבודה
עו"ד גידי אייזנשטיין
3/5/2012 12:04
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
עובדת ללא חוזה עבודה 7 חודשים ונמצאת בהריון
מירי
2/5/2012 10:50
פיטורין כשאת בהריון
עו"ד גידי אייזנשטיין
3/5/2012 12:05
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
חוזה עם מטפלת בילדים
לירון
1/5/2012 13:31
פעוטון ובעיותיו
עו"ד גידי אייזנשטיין
3/5/2012 12:07
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.
בעיות עקב אי חתימה על חוזה העסקה
טל
1/5/2012 9:23
הסכם עבודה וסעיף אי-תחרות
ירון
30/4/2012 14:54
אי תחרות
עו"ד גידי אייזנשטיין
3/5/2012 12:00
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר.