עורכי דין פורום עורכי דין פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.

 

למשל שאלות בראיון עבודה כמו: "בן כמה אתה?"; "מתכננים להגדיל את המשפחה?"; "מה הפרופיל הצבאי שלך?"; "עושה הרבה מילואים?"; "בהריון?" עשויות להוות עילה לתביעה כנגד מעסיקים בגין אפליה. אפליה עלולה להתקיים גם בתנאי העבודה, בקידום בעבודה, בהכשרה מקצועית, בפיטורים ובהטבות הניתנות לעובד בקשר לפרישה מהעבודה. הפורום הוקם במטרה ליתן מענה לציבור העובדים או המועמדים לעבודה שרואים את עצמם כמי שהופלו ו/או מופלים בניגוד לחוק זה.

 

פורום אפליה בעבודה עוסק גם בסוגיות הקשורות בשימוע בעבודה. עובדים רבים עומדים בפני שימוע או מפוטרים ללא שנערך להם שימוע כדין. חשוב להדגיש כי שימוע הינו זכות קוגנטית של העובד אשר קיימת הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. סוגיות הקשורות בשימוע בעבודה יכולות להיות משמעותיות מבחינת ניהול הליכים משפטיים נגד המעסיק.
 

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

עו"ד ורד שדות

053-9374370


אודות מנהל/ת הפורום:

עו"ד ורד שדות עוסקת בדיני עבודה ומייצגת עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה, בעלת תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון בכלכלה וחברה בלשכת עורכי הדין.


משרד עו"ד ורד שדות נותן שירותים משפטיים בדיני עבודה, לרבות חובת השימוע וכללי הצדק הטבעי, שימוע לפני פיטורין, ניהול שימוע, זכויות בפיטורין, פיטורין שלא כדין, תקדימים בנושאי אפליה בעבודה כגון אפליה בתנאי שכר, אפליה בהסכמי פרישה, עבודת נשים, שוויון הזדמנויות בעבודה ועוד.
 

הודעה חדשה הודעה חדשה הודעה ללא תוכן הודעה ללא תוכן
אי מימוש זכותי להליך שימוע תקין
ליזה
24/1/2017 15:22
הליך שימוע תקין
ורד שדות עו"ד
24/1/2017 19:16
הזמנה לשימוע בתוך הודעה מוקדמת
יוסף
24/1/2017 1:05
הודעה מוקדמת הכוללת הזמנה לשימוע
ורד שדות עו"ד
24/1/2017 10:59
פיטורין ללא קבלת מכתב פיטורין
דור
23/1/2017 17:14
פיטורים ללא מכתב פיטורים
ורד שדות עו"ד
24/1/2017 6:34
אי חידוש חוזה עבודה במשך שלוש שנים
אורחת
23/1/2017 12:16
אי חידוש חוזה עבודה במשך שלוש שנים
ורד שדות עו"ד
24/1/2017 6:36
אזהרה לפני שימוע עקב אי עמידה ביעדי מכירות
שיר
22/1/2017 23:11
אזהרה לפני שימוע עקב אי עמידה ביעדי מכירות
ורד שדות עו"ד
23/1/2017 11:29
המעסיק לא משבץ אותי למשמרות
אור
22/1/2017 11:13
אי שיבוץ למשמרות והזמנה לשימוע
ורד שדות עו"ד
22/1/2017 21:13
זימון לשימוע במייל ופיטורים לא הוגנים
יואל
20/1/2017 13:41
זימון לשימוע במייל ופיטורים לא הוגנים
ורד שדות עו"ד
22/1/2017 10:16
פיטורים ללא התראה ואי תשלום דמי הבראה
משה הלפרין
19/1/2017 11:14
פיטורים ללא התראה או שימוע
ורד שדות עו"ד
19/1/2017 11:56
פיטורין לאחר שימוע וקבלת ימי מחלה
שולמי
18/1/2017 15:25
פיטורים ופדיון ימי מחלה
ורד שדות עו"ד
19/1/2017 10:22
אי ביצוע שימוע ומכתב פיטורים
דניאל
17/1/2017 11:01
אי ביצוע שימוע ומכתב פיטורים
ורד שדות עו"ד
17/1/2017 12:37
הליך שימוע לא תקין לאחר כחצי שנת עבודה
נוריאל
17/1/2017 8:26
הלך שימוע לאחר כחצי שנת עבודה
ורד שדות עו"ד
17/1/2017 12:35
שימוע לעובד חברת כח אדם
מירב
16/1/2017 12:21
שימוע לעובד חברת כוח אדם
ורד שדות עו"ד
16/1/2017 12:57
זימון לשימוע ולאחר מכן הבאת אישור מחלה
אפרת
16/1/2017 8:23
זימון לשימוע ולאחריו המצאת אישור מחלה
ורד שדות עו"ד
16/1/2017 9:56
אפליה על רקע מין בראיונות
מורן
14/1/2017 23:51
אפליה על רקע מין בראיונות לקבלה לעבודה
ורד שדות עו"ד
15/1/2017 15:57
שימוע לא תקין משנת 2013
צחי
14/1/2017 17:22
שימוע בלתי תקין משנת 2013
ורד שדות עו"ד
15/1/2017 15:54
שימוע בלתי תקין משנת 2013
ורד שדות עו"ד
15/1/2017 15:54