שלום רב, אני עובדת בחצי משרה במקום עבודה מסודר (עירייה) לפני חודש עברתי תאונה ועלי לשהות בבית כשלושה חודשים. לזכותי 60 ימי מחלה , אך נאמר לי שמהיום הראשון בו אני בחופשת מחלה ירדו לי ימי המחלה ברצף- ללא קשר לימים שעובדת (עובדת רק שלושה) וגם בשישי שבת. כך שלמעשה לא ישארו לי מספיק עד סוף שהותי בבית.
במקום עבודתי השני (גם חצי משרה ושלושה ימים) יורידו רק את הימים שאחסיר בפועל, וכמובן ללא שישי שבת.
א. האם בעיריה נוהגים על פי החוק? ב. האם ביכולתי לעשות משהו בנדון ?
בתודה עדית
אם את עובדת בשכר חודשי (גלובאלי), כל ימי מחלתך כולל ימי מנוחה ושבתות יילקחו בחשבון. באם את עובדת בשכר שעתי/יומי, לא יילקחו בחשבון ימי מנוחתך ואין להפחיתם מימי המחלה הצבורים לך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
