שלום,
אני נמצאת בחופשת מחלה עקב פריצת דיסק, כרגע מניין ימי המחלה עומד על 16 ימים (כולל ימי שישי כי הוא נחשב יום עבודה בחוזה שלי) ע״פ מהתלוש האחרון יש לי 13.5 ימי מחלה. מי משלים לי את השאר? במידה והמעסיק מחליט לא לתת לי להיכנס למינוס ימי מחלה? כרגע זה לא נראה כי אני אחזור לעבודה בקרוב.
תודה
עליך לבדוק בפוליסת ביטוח הפנסייה שלך האם יש לך רכיב "ריסק" של אובדן כושר עבודה זמני, במקרים של מחלה יותר מ90 ימים חברת הביטוח מכסה באם יש רכיב כזה. באם אין לך, הרי שככל שתוכלי עליך לפרוע ימי חופשה ולספוג את שארית הימים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד , מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
האם הביטוח הפנסיוני הוא אחריות המעסיק שלי? שכן אני עובדת שם כבר שנה ולא נעשה לי עדיין ביטוח.
עליך לבדוק בפוליסת ביטוח הפנסייה שלך האם יש לך רכיב "ריסק" של אובדן כושר עבודה זמני, במקרים של מחלה יותר מ90 ימים חברת הביטוח מכסה באם יש רכיב כזה. באם אין לך, הרי שככל שתוכלי עליך לפרוע ימי חופשה ולספוג את שארית הימים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד , מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר