שלום
בעת קבלתי לעבודה לפני שנה הובטח לי שאקבל במסגרת תפקידי פלאפון, אייפד והחזר הוצאות.בחודש האחרון כל הנהלת החברה התפטרה וההנהלה החדשה החליטה לקחת את האייפד שברשותי.
האם ניתן לטעון לפגיעה בתנאי העסקה?
אף אם אין מדובר בפגיעה בשכר, הרי שבוודאי שמדובר בפגיעה לא ראויה בתנאי מתנאי ההעסקתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
