הודעה מוקדמת בעל פה והתפטרות על עבודה לא סדירה

שלום,
באמצע יוני הפסקתי לעבוד במקום מסויים, שעבדתי בו מתחילת אפריל, שלא עבדתי בו סדיר או עם חוזה, ובדרך כלל עבדתי בין יום לשלושה בשבוע (אך לפעמים גם 0, כסטודנט בתקופת מבחנים).
הודעתי למנהלים שלי בעל פה באמצע יוני, בתחילת שבוע בו לא עבדתי בכל מקרה בגלל מבחנים.
שבוע אחרי זה כבר לא עבדתי.
כעת קיבלתי תלוש שכר ויש בו קיזוז של 450 ש"ח על "אי הודעה".

לא הודעתי בכתב (גם לא ביקשו ממני), אבל כן דיברתי עם שני המנהלים מספיק זמן מראש, הרבה יותר מהיומיים\שלושה שאני צריך על פי החוק.
האם מותר להם לקחת לי כסף כאן? מה אני יכול לעשות?

אם אכן נתת הודעה מוקדמת, ברור שלא ניתן לקזז לך את שווי ההודעה מהשכר.
אם אכן קיזזו את שווי ההודעה - אתה רשאי להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
בהצלחה.
אורטל עמר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838