העברת את שאלתי הקודמת לפורום אחר ושם לא קיבלתי תשובות לשאלות. אני מנסחת מחדש.
שלום לך,
אני מסכימה לעבוד 7 ימים בשבוע.
אני עובדת במשך כמה שנים 7 ימים בשבוע כולל שבת, ובממוצע 5-6 שעות כל יום.
וכעת המעביד פנה אלי ואמר לי שאני חייבת לקחת יום חופש פעם בשבוע בגלל החוק שמחייב לתת לעובד חופש רצוף של 36 שעות.
אמרתי למעביד שאני מסכימה לעבוד 7 ימים בשבוע אך הוא אומר שאני חייבת לקחת יום חופש פעם בשבוע.
1- האם זה לא הרעת תנאים להחסיר ממני יום עבודה פעם בשבוע כי זה ישפיע בסוף החודש על גובה המשכורת?. (שכעת אני יעבוד 6 ימים במקום 7 ימים בשבוע)
2- האם אני יכולה לבחור כל יום בשבוע כיום חופש ? כי בשבת אני מקבלת תשלום גבוה במיוחד ולא רוצה להפסיד את היום הזה שיהפוך ליום חופש.
תודה לך
עבודתך ביום המנוחה השבועי איננה חוקית ולכן לראות בתיקון העוולה, כהרעה מוחשית בתנאי העבודה - קצת בעייתי.
לגבי יום החופשה השבועי, תבדקי עם המעסיק מה הוא מציע ותבחני את הדברים בהתאם.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
