אני עובדת במשכורת (חודשי) 5 ימים בשבוע, והייתי חולה 5 ימים מיום שישי עד יום שלישי. בתקופת המחלה נכלל גם יום אחד של חג - האם החג נכלל במנין ימי המחלה (כלומר יש להפחית בגינו יום מחלה, וכן יש להתייחס אליו כחלק ממנין ימי המחלה בהקשר של תשלום עבור ימי מחלה)?
יש לשלם בעד החג. מעסיק ישר, לא צריך להפחית יום מחלה בעד אותו יום.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
