פיטורים עקב הריון במשרד הפרטי

שלום רב,
עברתי מעבודה מסודרת למשרד פרטי לאחר שיידעתי את בעל המשרד הפרטי שאני בהריון בעל המשרד אמר שזה בסדר ושאני יבוא לעבוד אצלו, הוא נתן לי את הביטחון שיש לי מקום עבודה. התפטרתי מהמשרד הגדול עם התנאים המעולים בכדי לצבור ניסיון בתחום שלי במשרד הפרטי שלו ולאחר שבוע הנ"ל החליט לפטר אותי לא בגלל שלא הגעתי ולא בגלל שלא עבדתי עבדתי שם יותר שעות מהעובדים הרגילים ונתתי לו תפוקת עבודה מלאה בכל מה שדרש אני מאמינה שלאחר שבוע אין אפשרות לדעת מה כישוריו של העובד לדעתי הוא חשב על כך שבעוד כמה חודשים אני יצא לחופשת לידה והוא לא מוכן לקבל את זה השאלה למה הוא אמר לי לבוא ועכשיו אני תקועה ללא עבודה בגללו

השאלה היא בעצם האם ניתן להוכיח שזה עקב ההריון?ואם כן האם ניתן לעשות משהו בנידון?

אודה על תשובתכם

בת אל שלום,
יש לבדוק את הרקע שקדם להעסקה במשרד הפרטי, לרבות חוזה העסקה, הודעות שהוחלפו ביניכם וכד'. על פניו, נראה כי יש עילה.
מוזמנת לפנות טלפונית לצורך בחינה לעומק של הפרטים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838