שלום, ביקשתי מהמעביד שינוי תפקיד מאחר ותפקידי הנוכחי כרוך בהרבה לחץ/סטרס/מטלות הנוחתות מעכשיו לעכשיו/ישיבות בהולות וכו'. יש לי היסטוריה ארוכה של בעיות גב ובדברי ההסבר שלי, אמרתי בין השאר שהלחץ/סטרס גורם ומשפיע לרעה על מצבי הבריאותי. מאותו רגע, קיבלתי הנחיה ממנהלת משאבי אנוש להישאר בבית עד אשר ייקבע לי מפגש עם רופא תעסוקתי מטעמם, אשר ייבצע לי בדיקת כשירות. לאחר שטענתי שאני לא חולה כרגע והמעסיק מחייב אותי להישאר בבית, אמרה לי מנהלת משאבי אנוש כי המעסיק יספוג וישלם לי את הימים האלו. אתמול היא הנחתה את מזכירת המחלקה לרשום לי ימי מחלה עבור הימים בהם אני בבית.
השאלה שלי: ימי מחלה הם שלי, כלומר, ימים אלו הם על חשבוני.... האם זה תקין? ...שהרי היא אמרה שהמעסיק ישלם לי עבור ימים אלו....
תודה רבה !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
