יש לי 2 שאלות ואשמח לקבל עזרה... אבי מתגורר ביישוב מזכה מה שגורם לכך שהוא אינו משלם מסים על משכורתו שכן לא עובר את התקרה המזכה, במקום עבודתו יש קופה שמשלמת את ימי חופשת המחלה ולא המעביד ישירות, בטיפול בימי המחלה קיימים שני דברים שאינם ברורים לי ורציתי לדעת אם הם תקינים: 1. משום מה הקופה משלמת 80% מערך יום העבודה (ללא קשר ליום ראשון שני אלא החל מהיום השלישי והלאה במקום 100% פשוט 80%) התקשרתי ונאמר לי שזהו תקנון הקופה, רציתי לדעת האם זה חוקי? 2. הקופה מנכה לאבי מס על ימי המחלה אותם היא משלמת לו על אף שעל משכורתו אין הוא משלם מיסים כפי שכבר ציינתי-יישוב מזכה , השאלה האם העניין תקין והאם יש מקום להגיש בקשה להחזרי מס ???
יכול להיות שאבא שלך תחת הסכם קיבוצי במקום עבודתו... צריך לבדוק את הנושא. יש סיכוי שהעניין חוקי (למשל עובדי מדינה שהם תחת הסכם קיבוצי מקבלים ימי מחלה גם אם אינם חולים... כמו ימי חופשה).
בנוגע להחזר המס כמובן שתוכל לבקש. האם התשלום מתבצע דרך תלוש השכר הרגיל? או באופן אחר?
מנהל/ת הפורום:
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ככלל, שכר נטו משמעותו שהמעסיק נושא בעל חבויות המס של העובד. מקום בו תדווח בטופס 101 על זכאותך לנקודות זיכוי בגין הילדה אכן המעסיק הוא זה שיהנה מהפחתת תשלומי המיסים וככל שתבקש זאת באמצעות הג...
המשך תשובה