שלום רב אני מועסק בצורה זמנית בגוף פרטי ואני אמור לקבל שכר על עבודה נוספת למשך חצי שנה בלבד. על העבודה הנוספת אוכל לקבל תשלום בצורת מענק (כמו מלגה) אבל אז זה לא יתן לי הפרשות לפנסיה ושאר זכויות עובד-מעביד וכו' ומצד שני יפטור אותי מתשלום מס למס הכנסה. האם זה מומלץ? אני חוזר ומציין שמדובר שמקום עבודה נוסף ולא עיקרי. תודה רבה שרון
גם על מענק שאתה מקבל מעבודה משלמים מס. אם זו תמורה עבור עבודתך - לא משנה איך קוראים לשכר - יש מס. אם יש לך שני מקומות עבודה - אתה צריך לעשות תאום מס.
מנהל/ת הפורום:
עו"ד ורו"ח אביסרור-שמעוני חיה
053-9368604
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אין זה משנה מה גוב הסכום שהתקבל בחשבונך, מה שמשנה עבור מה התקבל הסכום האמור? ככל שמדובר בתשלום עבור פעילות עסקית, שכר עבודה או עבודה מזדמנת חד פעמית חלה חובת דיווח ותשלום מס הכנסה וגם ביטוח ...
המשך תשובה
