שלום, כיצד ניתן לערוך גישור בין עובד למעסיק בחסות אמנת גישור בין עובדים למעסיקים אשר חתומים עליה ארגוני מעסיקים רבים בארץ (כולל ההסתדרות), נשיא בית הדין לעבודה לשעבר, שרת המשפטים לשעבר ועוד? לא נתקלתי בצווי ההרחבה החלים על ענפים מסוימים התייחסות לאמנה שכזו. האם אם מעסיק שהארגון אליו הוא משתייך חתום על האמנה נותן הכשר לביצוע הליך גישור בין העובד למעסיק בנוגע לסיום יחסי העבודה בניהם?
תודה רבה
תמר שלום
אם שאלתך מתיחסת למקרה ספציפי הרי שכדי לערוך גישור בין מעסיק לעובד אין צורך בחסות של אמנה כלשהי וחשובים המודעות והרצון האמיתי של הצדדים לפעול במסגרת הליך גישור. ללא אלה שום אמנה לא תעזור.
אם שאלתך הינה עקרונית ואולי אף הרקע שלה הוא רצונך בקידום המודעות להליך הגישור בקרב מעסיק מסויים, הרי שהאמנה עשויה לשמש כלי לעידוד ההליך. מטבע הדברים מעסיקים וארגונים שחתמו עליה הביעו למעשה מראש את הסכמתם לנסות לישב סכסוכים תחילה בדרך של גישור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
