אני שותף ב50% בחברה X (שאר ה 50% נמצאים בידי חברה Y בע"מ). האם אני יכול למנות דיירקטור חליף במינוי קבוע, שיהיה בתוקף גם אם נבצר ממני למלא את תפקידי עקב מצב בריאותי וגם אם חו"ח הלכתי לעולמי?
אלי שלום רב,
הסמכות למנות דירקטורים לחברה מסורה לאסיפה הכללית, קרי, בעלי המניות.
במידה והתקנון אינו מורה אחרת, נדרש רוב רגיל, קרי 51%, על מנת למנות דירקטור [ בין קבוע ובין חליף ].
לאחר מינוי הדירקטור והסרתך כדירקטור, תצטרכו לדווח על כך לרשם החברות.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
לא התכוונתי שאני מפסיק להיות דיירקטור. השאלה שלי כוונתה היתה זו:
מינוי דיירקטור חליף שיכול להחליפני, אך ורק במידה ואני נבצר (לא מסוגל לעבוד עקב מצב רפואי או שהלכתי לעולמי חו"ח (וזאת כדי שלא יישאר ואקום ניהולי וסכנה בהברחת נכסים עד להסדרת נושא צוואה/יורשים)
כל מינוי של דירקטור מתבצע, באין הוראה אחרת בתקנון החברה, ע"י האסיפה הכללית.
במידה וחו"ח תלך לעולמך, המניות יועברו בהתאם לצו הירושה ו/או לצוואתך, ויורשייך יכנסו בנעליך כבעלי מניות, ויוכלו להצביע למינוי דירקטור.
לגבי מינוי דירקטור חליף, יש לבחון את לשון תקנון החברה, האם התקנון מאפשר זאת.
במידה והנך מעוניין להוסיף הוראה אחרת, מומלץ לשנות את תקנון החברה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
