התייצבתי באיחור ללישכת תעסוקה עקב אי נתינת מכתב פיטורין ממעסיק מה עלי לעשות בכדי שיחשבו לי את 3חודשים שהורידו לי
רצוי, שהמעסיק ינמק את העיכוב במתן מכתב פיטורין.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר