שלום רב,
אני ממש בתחילת הריוני השני. סובלת מפיברומיאלגיה ידועה עקב תאונת דרכים שעברתי בשנת 2008 ואפילו ראמוטלוג שמונה מטעם בית המשפט קבע לי 10% נכות קבועה לכל החיים.
לפני ההריון הראשון לקחתי סימבאלטה והפסקתי בגלל שרציתי להכנס להריון.
בהריון הקודם קיבלתי שמירת הריון בשבוע 32 עם חוות דעת רפואית של ארטופד שממליץ לצאת לשמירת הריון עד סוף ההריון. בתקופה האחרונה אני סובלת מאוד מכאבי גב ושכמות והייתי אצל אורטופד (לפני שנכנסתי להריון) ששלח אותי לפיזיותרפיות ונתן לי תרופה (ארקוקסיה) ומשחה. אבל אז גיליתי שאני בהריון ולא יכולתי לקחת כלום. בינתיים אני עדיין סובלת מאוד. השאלה שלי אם יאשרו לי שמירת הריון הפעם? מאיזה שבוע לדעתכם יאשרו לי ואם יאשרו לי עד סוף ההריון? אני ממש סובלת כבר מעכשיו אבל נראה לי שעדיין מוקדם לבקש.. ממתי ניתן לבקש ושיאשרו לי? (כמובן שאצרף לבקשה חוות דעת אורטופדית) תודה על זמנכם ושבת שלום, ליבי
שמירת היריון - תנאי הזכאות
1.האישה תושבת ישראל.
2.היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
3.יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
4.תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
5.לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
6.רופא מטעם הביטוח הלאומי רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי, ואף לא לאשר את התביעה, כאשר הסיבות הרפואיות אינן מצדיקות שמירת הריון, או שסוג העבודה או עיסוקה של האישה אינם מהווים סכנה לאם ולעובר בהתאם לאמור בחוק.
7.למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מיום יציאתה לחו"ל ואילך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר