שלום וברכה,
אני עובדת 5 שנים במקום עבודתי.
בעקבות מחלה הייתי במצב של חל"ת במשך 7 החודשים האחרונים.
מאחר ועדין לא הבראתי המעסיק רוצה לפטר אותי, רציתי לשאול לגבי דמי אבטלה
מאחר ורק עכשיו יחסי עובד מעביד מסתיימים, האם אני אקבל דמי אבטלה?
שכן כל 7 החודשים האחרונים לא עבדתי בגלל מחלה.. או שיחשבו את הממוצע מהמשכורת האחרונות בהן עבדתי?
תודה מראש
רחל
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך -היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
ג. את מובטלת.
יש לבדוק את מעמדך הביטוחי בבבטל"א ותשלום דמי ביטוח כסדרם.
באתר הבטל"א קיים מחשבון זכאות לדמי אבטלה.
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר