שלום רב אני גרושה ואם חד הורית לילד בן 6 וליד בן שנה וחצי.
הרקע שלי לשאלה היא עבדתי שנתיים רצופות פוטרתי קיבלתי דמי אבטלה בסך 3200 ש"ח למשך 7 חודשים עבדתי בעבודה חדשה למשך חודשיים בשכר של 3500 ש"ח לחודש, ואז סיימתי לעבוד עקב שמירה הריון באישור רופא למשך חודשיים 60 יום עד הלידה.
1.האם במצב זה אני יהיה זכאית לשמירת הריון ומה יהיה סכום הקיצבה?
2.האם במצב זה אני יהיה זכאית לדמי לידה מלאים ומה יהיה סכומם?
עליך לפנות עם כל תלושי השכר, כולל האשור הרפואי המאשר מירת הריון, לבטוח לאומי, על מנת שיוכלו לחשב את זכויותיך.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר