שלום,
עבדתי 9 חודשים במקום עבודה ופוטרתי, לפני כן הייתי שכירה בחברה בבעלותי (עם עובדת אחת ). לצורך רצף של 360 יום הביטוח הלאומי לא מחשיב את תקופת עבודתי כשכירה בחברה בבעלותי.(למרות שיש לי תלושי שכר וביטוח לאומי שולם) כמו כן לא נמשכו דידויידנדים והחברה גם צברה חובות גדולים.
האם יש טעם לערער, לתבוע?
אשמח לתשובתכם.
זיוה
בעיניינך, ממליצה על ליווי מקצועי, שיוכל לבדוק את הסטטוס שלך בכל שלב של עבודה.
בהצלחה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר