היי, אני בת 29 ואני בחופשת לידה כבר חצי שנה ואיני מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי (שבו אני נמצאת כבר שנתיים פלוס). האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה רק לאחר המתנה של 90 יום? ובמידה ואבקש מהמעסיק שלי מכתב פיטורין (בהסכמה) האם אוכל לחתום ישר?
האם מותר למעסיק לכתוב לי מכתב פיטורין בכלל? וכמה זמן אני רשאית לחתום? אודה לתשובה לגבי כל אחת מהשאלות.
עליך לדון בשאלה זו יחד עם המעסיק. הוא ודאי מודע לחוקי עבודה.
בברכת מזל טוב והצלחה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר