שלום רב! אני בשבוע 24 להיריון. עובדת בחברה כ-6.5 שנים רצופות. לרשותי עומדים 60 ימי מחלה עד היום. רציתי לשאול כמה שאלות שמאוד מטרידות אותי:
1. אני רוצה לנצל את ימי המחלה שלי במלואם לפני יציאה לחופשת לידה כי אני מתכוונת להתפטר בחופשת לידה וחבל לי על הימים האלה שצברתי. יש אפשרות כזאת אם הרופאים שלי הסכימו לתת לי חופשת מחלה?
2.האם חופשת מחלה שאני לוקחת ברציפות(שבועיים ואחר כך מאריכה עוד עד שאני מנצלת את כל 60 יום) כוללת גם שיש שבת?
3.אם בסופו של דבר אני מנצלת את כל ימי המחלה שלי ונמצאת בבית עד הלידה 60 ימים שעומדים לרשותי זה פוגע לי בדמי לידה ואחר כך גם בדמי אבטלה ופיצויים?
תודה מראש על התשובות
נטלי
הפורום אינו מחווה דעתו בנושאים שביקשת עליהם תשובה.
בדיקת זכאות לדמי לידה ניתן לבצע במחשבון באתר הבטל"א.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר