שלום רב,
הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה ולבסוף התפטרתי ממקום העבודה.
מכיוון שההתפטרות שלי הייתה בלית ברירה (עבדתי דרך מועצה בבי"ס המנהלת רמזה לי שיש מחליף ואין לי למה לחזור, לא הייתה לי קביעות ומעבר לחצי שנה לא מחוייבים לי ).
למרות שהתפטרתי ,הוציאו לי מכתב פיטורין אך במקביל בטופס של ביטוח לאומי ציינו התפטרה לצורך טיפול בילד. עליי לציין שאת המכתב נתנו לי כחודשיים וחצי לאחר ההתפטרות ורק אז נגשתי ללשכה ואת הטופס שלחו לי רק השבוע.
שאלתי היא האם אוכל לקבל דמי אבטלה או אאלץ לחכות 90 יום?
האם אפשר לעשות משהו בנדון?
תודה רבה
לדבריך התפטרת לצורך טיפול בילד. מכאן שעליך לעמוד ב -90 ימי האכשרה בחוק.
יש לבדוק את התייחסות הבטל"א למכתב הפיטורין באמצעות פניה לסניף הבטל"א במקום מגוריך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר