אני עובדת מינואר 2011 ואמורה ללדת בשבוע וחצי הקרובים. הפסקתי לעבוד בתאריך 12.6.2011 זאת אומרת שיש בידיי 6 תלושי משכורת..
האם אני זכאית לדמי לידה? אלו משכורות יחושבו בזכאות אם כן? שאלה נוספת, בהגנה מפיטורים האם צריך וותק של חצי שנה מלאה או שמספיק שישה תלושי משכורת?
מצ"ב קישור לתנאי לקבלת דמי לידה באתר הבטל"א:
דף הבית > קצבאות והטבות > אמהות > דמי לידה > תנאי הזכאות
לגבי פיטורים והגנה לעובדת בהריון עד חצי שנה, קיימת הגנה רק במידה ויוכח כי פיטוריה נבעו מהריונה ולא מסיבות אחרות כגון: תיפקוד לקוי, משמעת וכו'.
מעל חצי שנה יש צורך באישור הממונה במשרד התמ"ת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
החוק קובע, שיולדת ששולמו בעדה ששה חודשי בטוח מתוך 14 חודשים שלפני היום הקובע שהוא יום הפסקת עבודתה בזמן ההריון.עליך להציג את סך ימי העבודה, ובהתאם תחושב לך קצבת האבטלה.
בברכת הצלחה ומזל טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר