פרשתי מעבודתי עם הגיעי לגיל פרישה הודעתי על כך למעסיקי כחוק והוא מצידו נתן לי אישור על הפסקת עבודה עקב פרישה.
החוק רואה פרישה בגיל הזכאות כדין פיטורין האם התיצבותי בלישכת התעסוקה מיד למחרת פרישתי מקנה לי זכות לדמי אבטלה מיד בחודש הראשון בלי קשר אם היוזמה באה מהמעסיק או מהשכיר?
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. את מובטלת.
יש להתייצב מוקדם ככל הניתן בלשכת התעסוקה לשמירה על זכויות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר