אני אמא לתינוק בן 7 חודשים והודעתי על פיטוריי למקום עבודתי אחרי 5 שנות משרה מלאה בו.
האם לתביעה לדמי אבטלה שאני מגישה לבטל"א אני חייבת לצרף מסמך רשמי מהמעסיק על כך שהתפטרתי בגלל הרעה בתנאים/דרישה לעבוד בשעות הערב או שמספיק שאצרף מכתב אישי שלי- אותו כמובן יהיה לי קל יותר להמציא....???
אודה לכם על התיחסותכם
חסרים פרטים לגבי התנהולך ....
במידה וזיהית הרעת תנאים, על העובד מוטלת האחריות להעמיד בפני המעסיק את העובדה, כי תנאי עבודתו הורעו, ולאפשר לו לחזור בו, לחילופין, להמשיך במקום העבודה, ולפנות בית דין לעבודה. התפטרות בגין הרעת תנאים, דינה כפיטורין.
במידה והמעסיק אינו ממציא מכתב לסיבת ההתפטרות, אני מניחה, שגם לא יעשה זאת, לא בטוח, שמכתב אישי, שלא מגובה באסמכתא מהמעסיק או בית דין לעבודה, יעזור..תנסי....
בהצלחה, ומזל טוב
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
