עבדתי בעבודה מעל שנה וקיבלתי הודעת פיטורין. בהודעת הפיטורין נאמר לי שאני עובד עד יום הפיטורין, אמצע מאי, אך אני אקבל את פיצויי הודעה מוקדמת כנהוג בחוק, במשכורת נוספת חודש לאחר מכן, התקבלה ביולי על חשבון חודש יוני.
המשכורת התקבלה, ובין היתר נרשם סעיף שלביטוח לאומי אשר מנוכה ממני כחוק.
כעת ביטוח לאומי מבקש ממני לשלם את דמי ביטוח לאומי כי מבחינתו סיום יחסי עובד מעביד הוא בחודש מאי, למרות שמקום העבודה מציין במפורש שאין חובה עלי לשלם את דמי ביטוח לאומי.
מה עלי לעשות? האם על חודש יוני עלי לשלם את דמי ביטוח לאומי?
אשמח גם לקבל הפניות לחוקים / תקנות בנושא.
הבטל"א מתייחס למועד סיום יחסי עובד מעביד כמופיע במכתב הפיטורין ולא בתלוש השכר שלעיתים מונפק לאחר מועד סיום יחסי עובד מעביד.
עפ"י חוק עליך להסדיר את דמי הביטוח הלאומי במידה ואינך מועסק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר