יש לי וותק במקום העבודה שנה ואז יצאתי לשמירת הריון 5 חודשים וילדתי, הייתי בחופשת לידה 14 שבועות ועוד 4 חודשים חלת ולפני חודשיים חזרתי לעבודה וכעת אני שוב בהריון, הרופא שלי חושב שאני צריכה לצאת שוב לשמירת הריון. השאלה שלי היא האם אני עומדת בזכאות לקבלת גמלה לשמירת הריון בשנית בגלל שלא עבדתי ברצף והייתי בשמירה ובחלד ואז בחלת? ובכלל מה הקריטריונים לזכאות לקבלת גמלה? והאם יכולים לפטר אותי?
תודה רבה
וחג שמח
הנך מופנית לאתר הבטל"א :
דף הבית > קצבאות והטבות > אמהות > שמירת היריון > תנאי הזכאות
בירור זכויות מפורט נא פני למוקד בטל"א 6050*
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר