שלום רב,
אם פוטרתי מעבודתי (בשכר חודשי) וקיבלתי דמי אבטלה עבור תקופה קצרה (למשל חודש) ואז מצאתי עבודה חדשה.
במידה שאחזור להיות מובטל תוך פחות מ-360 יום, האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? או שמא חודש האבטלה שקיבלתי מאפס את תקופת האכשרה ("360 ימים לפחות שעבורם שולמו דמי ביטוח, מתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה")??
תודה רבה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
בתביעה חוזרת חלים תנאי הזכאות כמו בכל תביעה.
על פי החוק, מובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים, יופחתו להם תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה באופן הבא:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת לא יעלה על 85% מדמי האבטלה המרביים.
הכללים האלה חלים גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.
*מידע בטל"א*
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
נניח מצב כזה: עובד בשכר חודשי פוטר כשהוא זכאי לדמי אבטלה. העובד לא עבד במשך תקופה קצרה (נניח חודש) ואז מצא עבודה ועבד בה במשך 11 חודשים עד אשר פוטר שוב.
1. האם לאחר הפיטורים השניים יהיה זכאי לדמי אבטלה במידה ובתקופה הקצרה שהיה בין עבודות (מתוך ידיעה שיתחיל לעבוד שוב בקרוב) הוא לא התיצב בלשכת תעסוקה (בכדי לא לקטוע את תקופת האכשרה )?
2. האם לאחר הפיטורים השניים יהיה זכאי לדמי אבטלה במידה ובתקופה הקצרה שהיה בין עבודות כן התייצב בלשכת התעסוקה אולם לא הגיש(!) תביעה על תקופה זו לביטוח לאומי?
תודה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר