במסגרת העבודה נשלח מייל שאומר
X הפנה את Y לZ , אתה מפנה אותו בחזרה ל X .
אתם שוברים את שיאי העליבות והשרלטנות של עצמכם כל פעם מחדש.
מתי תתחילו לתפקד ולהפסיק להפריע .
עניינית כותב המכתב טועה היות ו Y במקום לפנות ל Z פנה למכותב שלא היה מעודכן ובמקום להגיד לו שמע כבר דיברתי עם X הוא רץ כמנהל שלו כדי שיוציאו מכתב משמיץ .
אבל גם אם היתה טעות מצד המפנה בתום לב שלא על מנת לטרטר את Y האם ניסוח כזה הוא עילה לתביעה משפטית נגד הכותב להאשים אדם בשרלטנות ובכך שהוא מפריע הוא השמצה גסה לדעתי .
הערה
המכתב נכתב בסמוך למועד מכרז על תפקיד מנהל מחלקה ונשלח לממלא מקום הזמני שהוא אחד המתמודדים השולח בעבר התמודד ולא נבחר לתפקיד כך שהשמצות הן חלק מ"נסיונות השחרה " מתמידים מצד הכותב כנגד כל מהנדסי המחלקה הנ"ל .
ויש עוד דוגמאות .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר