שלום
ביום חמישי האחרון הגננת של ביתי התקשרה באיזור 14:00 כדי שאגיע מוקדם יותר לקחת את ביתי מהגן מכיוון שאינה מרגישה טוב. ביום שישי למחרת היא גם לא הרגישה טוב ולא הלכנו לגן.
בראשון היא הרגישה מצויין אבל היה היום חופש בגלל פורים.
הגננת דרשה שביום שני אביא אישור מחלה מרופא ובלעדיו לא תקבל אותה לגן. הלכתי לרופאה אך היא סירבה לתת לי אישור מחלה לילדה, ובמקום זה ציידה אותי בחוזר מנכ"ל שאומר שרק מ5 ימים ומעלה יש להמציא אישור מרופא ו4 ימים ומטה מספיק אישור מההורה. למחרת (יום שני) הגננת לא קיבלה את ביתי וחוזר המנכ"ל לא ממש עניין אותה. נאלצתי להישאר עם הילדה בבית ולהפסיד יום עבודה. יש לציין שזו לא הפעם הראשונה שהיא עושה את זה והעניין נמאס כבר. אני נאלצת לשקר לרופאה ולומר שהילדה חולה מעל 5 ימים על מנת לקבל אישור. (בגלל שאנחנו באמצע שנה אף גן אחר לא יכול לקבל אותי).מדובר במשפחתון פרטי, ולא בגן עירייה. האם ניתן לתבוע הפסד ימי עבודה מהגננת בשל התעלמותה מהחוק?
התשובה היא כן. אפשר לתבוע הפסד ימי עבודה על כך שהגננת מתעלמת מהחוק.
אבל אני לא הייתי מציע לך להרחיק לכת עד כדי כך.
אני מציע שתפני לגורמים הממונים על הגננת ותסדירי איתם את העניינים.
פני למחקלה הרלוונטית בעיריה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין חיים איציקובסקי 053-8007683
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר