אני תושבת אשדוד, ילדי מתחת לגיל 14 ובעלי עבד במהלך מבצע "צוק איתן". אני נעדרתי מעבודתי בזמן המבצע, המעסיק שלי אומר שההסכם שנחתם לגבי תשלום על ימי העדרות יהיה רק לאחר שישלח חוזר מטעם משרד האוצר, ושכל עוד זה רק בגדר הסכם אך לא הוצא "חוזר" אין הוא מחוייב לשלם את הכספים לעובדים.
האם הדבר חוקי מבחינת המעסיק, והוא אכן לא חייב לשלם עבור ימי העדרותי עד שיהיה "חוזר" מטעם משרד האוצר? אשמח לעזרתכם
ככל שידוע לי קיימת הנחיה לתשלום של פיקוד העורף שבגינה ינתנו למעסיק החזרים ולכן הוא מחויב לשלם. כמו כן חלקיות הטענה נכונה מאחר שרק לאחר הלחימה ניתנות הנחיות לגבי גובה ההחזרים אך מדובר בהנחיות להשתתפות המדינה ביחס למעסיק ולא ביחס לעובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
