בני רשום לקייטנה עד 31/7 ועקב ביטולה בהנחית פיקוד העורף - נעדרתי מהעבודה והבנתי שמגיע לי שכר. במהלך חודש אוגוסט לא רשמתי אותו לקייטנה (הוא אמור היה להיות אצל דודים, סבא וסבתא, ובעלי ואני תכננו לקחת ימי חופש) אך המצב לא מאפשר. במידה ואשאר איתו בבית גם באוגוסט - אהיה זכאית לשכר? או שרק בימים בהם היה רשום לקייטנה? יש לציין שבעלי בצו 8.
תודה
תמר שלום!
עם המבצע יימשך לתוך חודש אוגוסט, ייתכן ותהיי זכאית לפיצוי.
עפ"י ההסכם השכר שנחתם מעסיק ישלם שכר לעובד שנעדר והמעסיק יפנה לרשות המיסים לתביעת פיצויים .
במידה והקייטנה התבטלה על פי הנחיות פיקוד העורף תהי זכאית לתשלום שכר עבודה בכפוף להוראות פיקוד העורף בדבר סגירת מוסדות חינוך , ההסכם הוא בין 8.7.2014 ועד 31.8.2014 כלך שסביר להניח כי תקבלי שכר ובעמידה בתנאים כגון ילד עד גיל 14 , הורה אחד נמצא עם הילדים . ככל שיהיו הנחיות אחרות אשמח לעזור
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
