העדרות מעבודה בזמן צוק איתן

שלום! אני תושבת אשדוד ואמא לשני ילדים עד גיל שש, ועובדת גם באשדוד (מפעל לא חיוני)מאז תחילת המבצע צוק איתן עשיתי את כל המאמצים להגיע לעבודה וכל זה למרות שכל הקייטנות וגנים היו סגורים, אך בכל מקרה 4-5 ימים נאלצתי להישאר בבית עם הילדים.... השאלה שלי היא האם מגיע לי שכר עבור ימים אלו?והאם השכר יבוא אל חשבון ימי חופשה?המעסיק שלי עושה הכל כדי להתחמק מתשלום זה ....איך אני יכולה לדרוש תשלום(אם אני זכאית)ואך איזה חוק להיעשן כדי לחזק את בקשתי?תודה מראש

לודמילה שלום!
הוראות פיקוד העורף הינם:
יום העבודה יחושב כיום עבודה מלא לגבי עובד שנעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב הוראה של פיקוד העורף על סגירת מוסד החינוך או הקייטנה שבו לומד או שוהה הילד, ובלבד שבמועד היעדרותו של העובד מתקיימים לגביו שני תנאים מצטברים:

א. במועד היעדרותו נמצא מוסד החינוך / קייטנה במרחבים שהוגדרו היום (8.7.14) על ידי פיקוד העורף כמרחבים שאינם בשגרה מבחינת הנחיות התגוננות.
ב. מתקיים לגבי העובד אחד התנאים הבאים, והוא הצהיר בכתב:
1. הילד נמצא בחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד.
2. בן/בת זוגו של העובד הוא עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי, נבצר ממנו להשגיח על הילד.

אם את עומדת בתנאים האמורים בהוראה, חייב מעבידך לשלם לך משכורת.
בברכה
בני הנר, עו"ד