שלום,
יש לי 3 ילדים ושלושתם מתחת לגין 14.
אני גרה ועובדת באשדוד (כלול ב- 40 ק"מ).
במהלך יולי אוגוסט נעדרתי כ- 3 ימים בלבד. האם המעביד מחוייב לשלם לי בגין ימים אלו ולתבוע אח"כ או שהוא יכול להוריד לי יום חופש - מהחופשה השנתית, לתבוע ושהוא יקבל החזר -יחזיר לי את הימים הנ"ל?
תודה מראש,
הילה
המעסיק צריך לשלם לך ולא להמתין לתביעה שלו על פיצויי , הוא אינו רשאי ל נכות מהחופשה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
