אני עובדת במשק בית על בסיס יומי וקבוע 5 ימים בשבוע עם תלוש שכר, במהלך צוק איתן נעדרתי מהעבודה יש לי 3 ילדים 11, 8,3 המעבידה שלי לא קיבלה את העדרותי, חרף המצב הבטחוני והחליטה לפטר אותי לאחר 6 שנות עבודה, (יש לציין שהיחסים ביננו היו מצויינים) כעת היא טוענת שלא מגיע לי משכורת אוגוסט מפני שאין לה החזרים מהמדינה והיא לא עסק מורשה מה עושים??
מבלי הצורך להתייחס לעניין עוסק מורשה, מעסיק לא רשאי לפטר עובד במהלך מלחמה. ככל הנראה תוכלי לדרוש את זכויותייך ואולם במקרה ובו אין ברשותך תלושי שכר כדין הרי שתצטרכי קודם לכן להוכיח קיומם של יחסי עובד ומעביד.
תוכלי גם לבחון זכויותייך לפיצוי פיטורין כדין בעניין זה וזכויות סוציאליות נוספות.
עובדת משק בית הינה עובדת שכירה לכל דבר ועניין , , אין חובה להנפקת תלושי שכר לעובדת משק הבית השאלה האם דיווחה לביטוח לאומי על העסקת עובדת .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
