היי, לאחרונה התנאים במשרד שלי הלכו והתדרדרו. כשהתחלתי לעבוד שם טענתי שהדבר שהכי חשוב לי הוא הניקיון, גם כי יש לי אלרגיות לאבק, וגם כי אני בהריון לכן אני מרגישה בסכנה גדולה יותר. לאחרונה המשרד החליט לפטר את המנקה, ושהתלוננתי בפני הבוס נראה כי זה לא בראש מעיינו. אני רוצה להתפטר כעת, בעקבות המצב. האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין משום שזה התפטרות שבעצם נכפתה עלי. תודה מראש.
סגור

שלום, מזו תקופה שאני מתכנן להתפטר, אבל אתמול המעסיק שלי אמר לי לצאת לחל"ת החל מהיום (עדיין לא עשיתי את זה רשמית).
האם הוא יכול להכריח אותי לצאת לחל"ת? ואם אני מחליט שלא לדווח לביטוח לאומי שאני בחל"ת, ולהתפטר רק בעשירי לחודש כשנכנסת משכורת, האם יש לו עילה לתבוע אותי על משהו כזה? אני 11 חודשים בעבודה ולא רוצה לבזבז שם יותר זמן, אבל גם לא רוצה לקחת סיכון עם ההודעה המוקדמת.
תודה. סגור

לפניי יצאתי לחופשת הלידה, המעסיק הסכים לי לאחר פעמיים בשבוע בשיחה שהייתה לנו.
לאחר חזרתי מחופשת הלידה כעבור 4 חודשים המעסיק מאלץ אותי להתפטר כי לא מסכים יותר שאאחר לא יודעת מה לעשות נא עזרתכם. סגור

שלום רב, לפני שנה ילדתי, אני עובדת במשרד בחמש שנים האחרונות. כעת, אני רוצה לעבור דירה בכדי לגדל את הילד שלי במקום טוב יותר, למען עתיד טוב יותר. זכינו בהגרלה ובמחיר סביר ביותר עבור דירה, ואנחנו רוצים לעבור לשם, זה רחוק מאוד ממקום מגורי. האם אוכל להתפטר ולדרוש פיצויים? תודה סגור

שלום, אני עובד שנה וחודש במקום עבודה ורוצה לעזוב. מתוך השנה וחודש הייתי חודשיים וחצי בחל"ת.
אם אני עוזב עכשיו, כמה זמן התראה אני צריך לתת למעסיק?
ואם הוא בוחר שאני לא אתן לו את הזמן הזה ואעזוב מיד, האם הוא מחויב לשלם לי על התקופה שהוא לא רצה שאני אתן לו? וכמה?
תודה סגור

התחלתי לעבוד בחברה מסוימת לפני חצי שנה, חוזה ההעסקה הוא לשנתיים (עברנו קורס 4 חודשים). רציתי לדעת מה הסנקציות שיכולים לנקוט נגדי אם אני מתפטרת באמצע החוזה? העבודה לא עונה על הציפיות שלי כרגע...
סגור

שלום רציתי לשאול במידה ואני מתפטר לפני סגר האם עדיין אני מחויב ל-30 יום הודעה מראש? או יותר?
תודה סגור

היי, אני עובד במשרד קטן כבר שנתיים. אני רוצה להתפטר אבל מפחד שלא אקבל פיצויים כמו שהייתי יכול לקבל אם היו מפטרים אותי. הם הורידו לנו בשכר לאחרונה, האם זו עילה טובה להתפטרות ולקבלת הפיצויים?
סגור

היי, אני עובדת במשרד בחודש האחרון, קיבלתי חוזה עבודה אבל עדיין לא חתמתי עליו. בהסכם התחייבתי לשנתיים של עבודה. אם אתפטר עכשיו זה יהיה הפרת חוזה? לא חתמתי על שום מסמך מחייב מעולם, אומנם היה הסכם בינינו בעל"פ. תודה
סגור

לאחרונה התפטרתי מהעבודה. זה קרה לפני שלושה ימים. אבל, ראיתי שאני לא מוצאת עבודה אחרת ואני רוצה לחזור. האם המעסיק מחויב להעסיק אותי מחדש מכיוון שזאת הייתה ההחלטה שלי להתפטר והוא לא רצה? תודה
סגור

היי, אני מתפטר בעקבות הרעה בתנאים.
קיבלתי תשובה בע"פ על כך שהמעסיק לא מוכן להחזיר את התנאים לקדמותם. האם המעסיק מחויב בתשובה בכתב כדי שאוכל להראות לביטוח לאומי? סגור

הי, בעקבות מחלת מעי נאלצתי לקחת חופשת מחלה ארוכה למדי גם התאוששות מניתוח. המצב הבריאותי שלי ממשיך להיות לא טוב, לא חושב שאוכל לחזור לעבודה... יש נסיבות מיוחדות בהתפטרות עקב מצב בריאותי לא טוב שאני יכול לזקוף לטובתי?
סגור

היי, התחלתי לעבוד בחברה לפני חודשיים. במעמד ראיון העבודה, הובהר לי כי תנאי קריטי להעסקתי הוא התחייבות לשנה. אני עובדת בחברה כבר חודשיים ולא חתמתי על חוזה שאומר כך. האם אני אוכל להתפטר לפני שתעבור שנה?
סגור

שלום רב, אני נמצאת כעת בחופשת לידה, ונותר חצי שנה לחוזה העבודה שלי. הלידה הייתה מאוד קשה עבורי ואני עדיין מחלימה מהניתוח. הילד שלי נולד פג, ואני צריכה להיות זמינה עבורו ולטפל בעצמי ובו בהמשך, אני חוששת שחופשת הלידה לא תספיק ואני אצטרך השנה הקרובה להיות זמינה עבור הילד שלי משום שבעלי עובד ללא הפסקה. רציתי לדעת מה יקרה במידה ואתפטר האם אוכל לקבל פיצויים במקרה כזה? האם זה נחשב הפרת חוזה?
סגור

היי, אני עובדת בחברה במשך שנה בדיוק. הציעו לי עבודה בחברה מתחרה ואני מעוניינת לעזוב, אומנם המשרה שהציעו לי היא מיידית, ואני לא רוצה לפספס אותה. מה עלי לעשות? האם אני מחויבת להישאר בחברה הנוכחית זמן נוסף מרגע התפטרותי? מה יקרה אם לא אעשה זאת?
סגור