פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, בעלים של משרד עורכי דין המטפל בדיני המשפט האזרחי-מסחרי, לרבות סכסוכים עסקיים ודיני עבודה. המשרד מספק מגוון של שירותים הקשורים לתחומי עיסוקו ומקפיד על מקצועיות, יחס אישי והגעה לתוצאות מקסימליות בכל תיק אשר מגיע לפתחו.


גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, מעניק שירותי ליטיגציה בתחום דיני העבודה וכן ייעוץ משפטי לרבות חוות דעת משפטית במגוון נושאים.

בפורום זה עו"ד הרשקוביץ יוכל לספק לכם מענה על שאלות בנושא תביעות פרילנסרים ועובדי היי-טק, יחסי עבודה בין עובד ומעסיק ועוד.
 

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
הודעתך תתפרסם לאחר אישור המערכת
משמעות הקצאת מניות והאם ניתן להקצות מנות מחברה לחברה בישראל?
צביקה
27/11/2023 8:55
צביקה
27/11/2023 8:55
שלום
אני בעלים של חברה חברי יש לו חברה מעוניין בשיתוף פעולה בלי שותפות הציע שאני אקצה מניות מהחברה שלי לחברה שלו מה זה הקצאת מניות 10% והאם ניתן להקצות מניות מחברה לחברה , האם צריך להסתייע בעורך דין . תודה
מה משמעות הקצאת מניות בכלל והאם ניתן לבצעה מחברה לחברה ?בפרט
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:22
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:22
צביקה שלום
ביחס לשאלה הראשונה : ברגיל הקצאת מניות היא פעולה משפטית שנעשית בין החברה לבין רוכש המניות בהקצאה , בגדרהּ מַקנה החברה למקבל ההקצאה זכות ראויה כלפיה, וזאת בהתאם לנקבע בתקנון ההתאגדות של החברה. במקרה שלך ההקצאה הנה עד 10% בלבד, במענה לשאלתך השניה : חברה בדומה לאדם היא ישות משפטית עצמאית ונפרדת, כך שניתן להקצות לה מניות, בוודאי אתה צריך להסתייע לעו"ד לצורך ביצוע פעולות אלה משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בעניין זה לצורך קבלת סיוע ,בדרכים המקובלות בטל: 053-9428571
למה בכלל צריך לשנות תקנון של חברה?
בנימין
16/10/2023 13:12
בנימין
16/10/2023 13:12
שלום
למה בכלל צריך לשנות תקנון של חברה?
תקנון חברה חשיבותו והאם ניתן לעשות שינוי בתקנון ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
25/10/2023 10:29
עו"ד גיא הרשקוביץ
25/10/2023 10:29
בנימין שלום
תקנון חברה מהווה מסמך ההתאגדות של החברה, שמכונן את החברה, קובע כלליה הבסיסיים,אופן ניהולה ,מטרותיה ומסדיר זכויות וחובות שבין החברה לבעלי המניות ובין בעלי המניות לבין עצמם.כמו כן מגדיר סוג האחריות של בעלי המניות לחובות החברה: מוגבלת או לא מוגבלת. לפיכך מסמך זה חשוב ביותר לניהולה של כל חברה, חיוני ונחוץ להקמתה ורישומה, עם חלוף העיתים ולאור הדינמיות של החיים העסקיים והשפעתם על התנהלות החברה לאורך השנים, נוצר צורך שמעניק לכל חברה האפשרות לשנות מעת לעת את התקנון שלה לפי צרכיה, אם כי בהתאם למגבלות החוק והפסיקה. בהתאם לסעיף 20 לחוק החברות, חברה רשאית לשנות את התקנון שלה בהחלטה שהתקבלה ברוב רגיל באסיפה הכללית שלה, אלא אם כן נקבע בתקנון כי דרוש רוב אחר , משכך על החברה לדווח לרשם החברות על כל שינוי בתקנון שלה, על מנת שהוא יעדכן ויתייק את שינוי התקנון ברישומיו, וזאת תוך 14 יום ממועד קבלת ההחלטה , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בעניין האמור לקבלת סיוע והשלמת ייעוץ
מעסיק של עובד קבלן שהועסק במשך 4 חודשים
אושרי
24/9/2023 9:59
אושרי
24/9/2023 9:59
שלום
אני מתכנת מחשבים קבלת כוח האדם הפנה אותי לעבודה בחברה לפי 4 חודשים בה עבדתי 4 חודשים כעת החברה הודיעה על הפסקת עבודתי מהסיבה של חוסר התאמה ,מהחברה נמסר לי שהם לא המעסיק שלי ? אני מבולבל מי המעסיק שלי בפועל קבלן כוח אדם או החברה ? תודה
מעמד עובד קבלן בטרם חלפה התקופה הקבועה בחוק ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
26/9/2023 10:12
עו"ד גיא הרשקוביץ
26/9/2023 10:12
אושרי שלום

בהינתן שעבדת רק 4 חודשים בלבד , משכך אתה עובד של קבלן כוח אדם, לפי הדין וביניכם מתקיימים יחסי עובד מעביד, עם זאת בינך לבין החברה לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בתקופה של 4 חודשים , בדין נקבע כי רק לאחר חלוף 11 חודשי עבודה בחברה (מתכנת מחשב) יתגבשו יחסי עובד מעביד בינך לבין החברה, משכך המעסיק שלך זה הקבלן בשלב זה מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע וייעוץ
האם ניתן לשנות הסכם לאחר חתימה עליו ?
סילבי
12/9/2023 9:51
סילבי
12/9/2023 9:51
שלום
נחתם ביני כפרילנסר לבין החברה הסכם בכתב להעסקתי ,האם ניתן לשנות הסכם זה לאחר שחתמנו עליו ?
האם ניתן לשנות הסכם בין נותן השירות למקבל השירות?
עו"ד גיא הרשקוביץ
13/9/2023 9:51
עו"ד גיא הרשקוביץ
13/9/2023 9:51
סילבי שלום
כן אפשר לשנות את ההסכם ובלבד שני הצדדים מסכימים על שינוי זה ביניהם , משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
מהם החובות המרכזיים שעלי לציית להם כפרילנסרית ?
נחמה
11/9/2023 11:29
נחמה
11/9/2023 11:29
שלום
מהם החובות המרכזיים שעלי לציית להם כפרילנסרית ?
מהם החובות המרכזיים שעל פרילנסר לציית להם ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/9/2023 9:23
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/9/2023 9:23
נחמה שלום
החובות המרכזיים שעל פרילנסר לציית להם : שמירה על סודיות המידע, אי שימוש רשמי במידע, אי חשיפת מידע לצדדים שלישיים, ואי גישה למידע ללא רשות, ועוד '. הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
איזו סוגיות נכללות תחת סודיות שעלי לשמור עליהן כפרילנסר?
אראל
3/9/2023 9:51
אראל
3/9/2023 9:51
שלום
אני מועסק כפרילנסר 3 חודשים , שאלתי היא : איזו סוגיות נכללות תחת סודיות שעלי לשמור עליהן כפרילנסר?
תודה אראל
איזו סוגיות נכללות תחת סודיות שעלי לשמור עליהן כפרילנסר ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/9/2023 9:15
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/9/2023 9:15
אריאל שלום
הסוגיות הנכללות תחת מעטפת הסודיות הנם אפוא : סודיות מידע, מידע טכני, מידע מסחרי, נתוני לקוחות, וכל מידע שנמסר על ידי הלקוח או המעסיק במהלך השירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע
האם פרילנסר יכול לעבוד עבור מספר מעסיקים בו זמן ?
רונה
3/9/2023 9:34
רונה
3/9/2023 9:34
שלום
האם פרילנסר יכול לעבוד עבור מספר מעסיקים בו זמן ?
האם פרילנסר יכול לעבוד בו בזמן עבור מספר מעסיקים ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:48
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:48
רונה שלום
כן, הפרילנסר רשאי לעבוד בו בזמן עבור מספר מעסיקים תוך שמירה על כלליות העבודה ובהתאם להסכמות שהתגבשו בין הצדדים במסגרת הסכם ,הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
מהם חובותיו של הפרילנסר למעסיק בנושאי הפרטיות והסודיות?
סיגל
3/9/2023 9:27
סיגל
3/9/2023 9:27
שלום
מהם חובותיו של הפרילנסר למעסיק בנושאי הפרטיות והסודיות?
מהי חובת פרילנסר כלפי מעסיקתו בנושא פרטיות וסודיות ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:43
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:43
סיגל שלום
הפרילנסר מחויב אפוא לשמור על סודיות ופרטיות בכל הנוגע למידע שהוא מצוי בעמדתו בעבודה אצל מעסיקתו .
מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
האם הפרילנסר יכול להימנע מעבודה בימי חגים רשמיים
מרינה
3/9/2023 9:09
מרינה
3/9/2023 9:09
שלום
האם הפרילנסר יכול להימנע מעבודה בימי חגים רשמיים?
האם הפרילנסר יכול להימנע מעבודה בימי חגים רשמיים?
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:39
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/9/2023 9:39
מרינה שלום
פרילנסר רשאי להימנע מעבודה בימי חגים רשמיים ובלבד אם זה נקבע בהסכם בינו לבין החברה , ההסכם משקף בסיס ההסכמות בין הפרילנסר לבין החברה , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
מהם היתרונות של העסקת פרילנסר בעבודה?
סיוון
28/8/2023 9:59
סיוון
28/8/2023 9:59
שלום
מהם יתרונות העסקת פרילנסר בעבודה?
יתרונות העסקת פרילנסר בעבודה
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:01
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:01
סיוון שלום
יתרונות העסקת פרילנסר כוללים : גיוון בפרויקטים, אפשרות לחסוך בהוצאות קבועות, גישה לידע מגוון תחומים, ואפשרות להתאים את הסדר עבודה לצרכים המשתנים, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
אילו סוגי עסקאות נפוצות נעשות עם פרילנסרים בישראל?
נופר
28/8/2023 9:58
נופר
28/8/2023 9:58
שלום
אילו סוגי עסקאות נפוצות נעשות עם פרילנסרים בישראל?
מה סוגי עסקאות הנפוצות הנעשות עם פרילנסרים בישראל ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:03
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:03
נופר שלום
עסקאות פרילנסר נפוצות : שירותי ייעוץ, כתיבת תוכן, פיתוח תוכנה, שירותי שיווק , ועיצוב גרפי.
הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לקבלת סיוע וייעוץ בדרכים המקובלות
איך מתבצע תשלום לפרילנסר עבור העבודה שהוא מבצע?
מירי
28/8/2023 9:56
מירי
28/8/2023 9:56
שלום
איך מתבצע תשלום לפרילנסר?
איך מתבצע תשלום לפרילנסר?
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:10
עו"ד גיא הרשקוביץ
29/8/2023 9:10
מירי שלום
התשלום לפרילנסר נעשה בדרך כלל בהסכם בין הצדדים, ויכול להיות בהתאם למספר השעות שעבד או לפי המשימות שהוא ביצע, משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
הפסקת עבודה של עוסק פטור מחייבת עריכת שימוע?
אלי
25/8/2023 4:19
אלי
25/8/2023 4:19
שלום,
אני עובד בתחום הספורט אצל מעסיק ומוציא לו קבלה.
העבודה בימים קבועים ובשעות קבועות.
אין לנו הסכם העסקה או הסכם כלשהו

השאלות שלי :
1. במידה וירצו להפסיק את עבודתי האם יהיו חייבים לעשות לי שימוע? או שפשוט יוכלו להגיד לי "לא מתאים יותר" וזהו?
מציין שלא הציעו לי אפשרות נוספת לעבוד כשכיר אלא רק אופציה לעבוד עם קבלה.

2. אני מבין שלכל מעסיק כדאי להעסיק כפרילנסר וככה הוא חוסך עלויות פנסיה, חופש, דמי הבראה, דמי פיטורים, אז ככה ניתן לעשות לכל עובד ולחסוך עלויות...
תודה על המענה.
מתן תשובה לאחר השלמת פרטים
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/8/2023 9:31
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/8/2023 9:31
אלי שלום
העסקתך בלי הסכם בכתב בין הצדדים שמסדיר העסקתך כפרילנסר , לא ברור סוג עבודתך על פניו ניכר לכאורה קיום סממני העסקה בימים קבועים ושעות קבועות המעידים על השתלבות נודה לקבלת פרטים נוספים האם מונפק תלוש שכר ? האם המעסיק חברה או אדם פרטי? ,מה מהות התפקיד בו הנך מועסק בפועל וסוג העבודה ?, כמה שעות כל יום ? כמה ימים בשבוע ?לאחר קבלת פרטים משלימים ניתן יהא לגבש עמדה מתאימה לגבי שאלתך , הנך מוזמן להעביר לנו פרטים משלימים בדרכים המקובלות
האם פרילנסר יכול לתבוע גם פיצויים על הפרת החוזה?
סיגל
24/8/2023 9:42
סיגל
24/8/2023 9:42
שלום
האם פרילנסר יכול לתבוע גם פיצויים על הפרת החוזה?
פרילנסר יוכל לתבוע פיצויים על הפרת חוזה ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/8/2023 9:27
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/8/2023 9:27
סיגל שלום
כן, ככלל פרילנסר יכול לתבוע פיצויים על הפרת חוזה , עם זאת בכדי שיזכה לקבלתם הוא נדרש להוכיח כי נגרמו לו בפועל נזקים בעקבות הפרת החוזה, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בנושא
האם ייתכן שהמעסיק יטען כי הפרילנסר לא הגיש את העבודה באופן תקין ולכן לא שולם לו?
אביגייל
24/8/2023 9:41
אביגייל
24/8/2023 9:41
שלום
האם ייתכן שהמעסיק יטען כי הפרילנסר לא הגיש את העבודה באופן תקין ולכן לא שולם לו ?
האם יוכל המעסיק לטעון כי פרילנסר לא הגיש עבודה באופן תקין משכך לא שולם ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/8/2023 9:31
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/8/2023 9:31
אביגיל שלום
כן, זה ייתכן, אך במקרה כזה המעסיק נדרש להוכיח את טענתו זו כדבעי בבית המשפט
הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ