שלום,
עובד שעתי שמתפטר התחשיב להשלמת פיצויים הוא ?-ממוצע שעות כל תקופת העסקה כפול שכר שעתי אחרון כפול שנות ותק פחות צבירה בקופה .או ממוצע שכר כמו הנ"ל אך כפול חודשי העסקה כפול 2.33% ??
אודה מאד לתשובה סגור

שלום רב,
אני עובדת כמוכרת בחנות כמעט 4 שנים, בשנה האחרונה התחלתי ללמוד תואר אינטנסיבי ולכן אמרתי למנהל שאוכל לתת רק משמרת אחת ואם יתאפשר אז כן אתן יותר, שנינו הסכמנו על ההסדר בע"פ.
בחודשים האחרונים שמתי לב שהוא לא משבץ אותי במשמרות גם אם הצלחתי להגיש יותר ממה שסיכמנו, לכן פניתי אליו ושאלתי אותו למה אני לא מקבלת משמרות והוא ענה לי שיש עדיפות לעובדים של משרה מלאה ובנוסף לכך מבחינתו מה שסוכם כבר לא בהכרח אקטואלי כי הזמנים השתנו וכבר אין את מצוקת העובדים שהייתה.
בנוסף לכך, האחמ"ש יצר איתי קשר וטען שתקן כמות העובדים במשמרת ירד ולכן כמות המשמרות של כל עובדים תרד גם כן, ומשום שאני לא משרה מלאה אני בתחתית רמת העדיפות שלהם.
אני יודעת מניסיון של עובדים אחרים שהוא לא אוהב לפטר אותם אלא הוא פשוט לא נותן להם משמרות על מנת שיתייאשו ויתפטרו בעצמם כדי שלא יצטרך לשלם פיצויים.
השאלה שלי היא האם אוכל לקבל פיצויי פיטורים אם אתפטר בעקבות אי קבלת המשמרת לאור ההסכם שהיה לנו בע"פ.
תודה רבה מראש על הזמן והסבלנות סגור

בתי, בת 18 וחצי, עובדת במקום עבודה קבוע מחודש מאי 2021 ומקבלת תשלום שעתי. כל חודש מרוויחה סכום שונה בהתאם להיקף שעות העבודה. היא תסיים לעבוד בסוף אוגוסט 2022 עקב גיוס לצבא. שלחה למעסיק הודעה על כך. משום שמדובר על תקופה של למעלה משנה, מגיע לה פיצויי פיטורין (המעסיק לא הפריש כספים בכלל לקרן פנסיה). אבל, במהלך התקופה היא החסירה חודש שלם של עבודה עקב קורס קדם צבאי של חיל (קד"צ), שלאחריו חזרה לעבוד כרגיל. בתלוש האחרון, לפני הקד"צ, היא קיבלה פדיון ימי חופש. כיוון שהקד"צ פגע ברצף של שנת עבודה, ולמרות שבפועל היא עובדת מעל שנה, האם מגיע לה פיצויי פיטורין? סגור

היי,
אני עוזבת את מקום העבודה שלי לאחר 5 שנים.
יש לי ימי חופשה ומחלה שצברתי. האם אני זכאית לקבל תשלום עליהם במשכורת האחרונה? סגור

שלום,
אני עובד אצל המעסיק 3 שנים. בקופת הפנסיה כתוב שמפרישים לי תגמולים ופיצויים. במידה ואני מפוטר האם המעסיק צריך לתת לי פיצויים?
תודה סגור

קניתי דירה לפני 2.5 שנים.
כעת ועד הבית פיטר את המנקה שניקתה 38 שנים את הבניין.
בבניין 12 דיירים.
מה החלק שלי שצריך לשלם.
האם מוטל עלי כל החלק של התשלום לכל השנים האלה למרות שלא הייתי דייר.
המוכר שמכר לי את הדירה לא מוכן לשמוע על העניין.
אודה לתשובתך סגור

שלום
פיטרו אותי
בקופות פנסיה יש לי סעיף של הפרשות עובד, הפרשות מעסיק ופיצויים מה מגיע לי מבין כל אלה? סגור

היי,
הודיעו לי על פיטורים.
האם אפשר לבקש מהמעסיק לשלם לי את ימי החופשה שנצברו לזכותי (15 ימים) בתלוש נפרד מהתלוש שבו ישולמו לי הפיצויים כדי שלא יגבו ממני מס גבוה? סגור

היי, מקום העבודה שלי בו אני עובדת מזה שנתיים במכירות בטלפון, ביקש מהמחלקה לחתום לפתע על טופס המאשר שימוש ושמיעת השיחות המוקלטות, מה שלא הופיע בחוזה המקורי. היות ואיני רואה כיצד חתימה משרתת אותי סירבתי. האם מותר למקום העבודה לפטר אותי במקרה זה / להעביר אותי לתפקיד ללא שיחות? עד כה תפקדתי ללא הטופס המדובר. אם מותר להם לפטר אותי, האם אני זכאית לפיצויים לפי חוק?
תודה סגור

שלום,
עברתי דירה והחלטתי להפסיק את עבודת עובדת הבית שלי. ראיתי שמשלמים חודש שכר לכל שנה שעבדה אצלי וכך עשיתי. לאחרונה היא יצרה קשר ואמרה שנאמר לה שמגיע לה הרבה יותר.
היא לא יכלה להגיד לי בדיוק ממי שמעה את זה, אבל זה קרה כשקיבלה פיצויים ממקום עבודה אחר (כנראה עסק, שם קיבלה תלושי שכר לתנאי העסקה מלאים)
אני רוצה לדעת איך אני אמורה הייתי לחשב את פיצויי פיטורין שלה?
תודה סגור

שלום רב,
אשמח לדעת אם הרווחים בקופת הפיצויים נכללים בחישוב להשלמת הפיצויים שמגיעים לעובד שפוטר? ראיתי בכל זכות שרשום במפורש: "שאם הצטברו רווחים לעובד בביטוח הפנסיוני הם שייכים לעובד ולמעסיק אסור להפחית אותם מסכום הפיצויים שהוא צריך לשלם".
השאלה מה באמת עושים בחישוב והאם משתמשים ברווחים או לא?
תודה רבה סגור

שלום,
מנקה בבניין מגורים שאינו מגיש חשבונית. עבד כ-3 שנים בניקיון בניין. לאחרונה עברנו לחברת אחזקה. החברה המשיכה להעסיק את המנקה. האם על דיירי הבניין לשלם לו פיצויים? סגור

שלום,
אני מתפטרת לצורך טיפול בהורה שהפך לסיעודי, המעסיק הפריש לי במהלך השנים 8.3 אחוז לפיצויי פיטורין ללא סעיף 14
במהלך השנים משכורתי עלתה משמעותית,
האם אני זכאית להשלמת פיצויים לפי משכורת אחרונה כפול שנות ותק?
תודה סגור

שלום,
התפטרתי מעבודתי מזה 5.5 שנים כאשר ציינתי במכתב את מועד תום ההודעה המוקדמת. אני מנהל צוות מכירות כאשר אני מקבל שכר ברוטו ועמלות כל חודש שמשתנות בהתאם לעבודה. המעסיק ויתר על ההודעה המוקדמת שלי וביקש ממני לעזוב לאלתר כאשר הוא אינו מתכוון לשלם לתקופת ההודעה המוקדמת את העמלות אותן קיבלתי מידי חודש, אלא את שכר הבסיס בלבד. האם זה חוקי?
תודה סגור

שלום,
ביום בו קיבלתי מכתב זימון לשימוע - האם מותר למעביד ביום זה כבר לחסום את חשבון המיילים של העבודה ולהוציא אותי מקבוצת הוואטסאפ של העבודה? מניח שלא חוקי. כמה ואיך ניתן לתבוע?
תודה סגור