התחלתי לעבוד בחברת אבטחה בשכר מינימום ואחרי חודש השכר עלה ל-32 לשעה. העניין הוא שלא עדכנו את זה בתלוש ופשוט השלימו לי בצ'ק .
ככה זה נמשך כמעט חצי שנה עם המון דרישות ממני לחברה לעדכן את השכר בתלוש ולהפסיק להשלים בצ'ק לאחר קבלת המשכורת..
לפני 3 חודשים העבירו אותי איזור .
ומאז השכר עדיין לא עודכן בתלוש וגם לא משלימים לי את השכר בצ'ק כמו שהיו עושים.
במשך כל 3 החודשים האלה פניתי בלי סוף למפקח האחראי עליי ועל השכר והוא פשוט התעלם.
לא ענה לשיחות ולא להודעות לגבי עדכון השכר.
היום הצלחתי לתפוס אותו בטלפון ולטענתו באיזור שאני עובד היום מקבלים שכר מינימום.
אף אחד לא הודיע לי על כך ולא עידכנו אותי שהשכר ירד לי בגלל שינוי האזור ומשכו אותי עם חוסר המענה שלהם 3 חודשים כשאני בטוח שאני עדיין עובד ב-32 ש"ח לשעה ואם הייתי יודע על כך לפני 3 חודשים לא הייתי מסכים לעבור איזור או שפשוט הייתי עוזב.
רציתי לדעת אם יש מה לעשות עם זה לגבי הלנת שכר או משהו.
תודה
סגור

היי, רציתי לדעת אם יש לי זכויות כלשהן מפירוק של סטארט אפ שעבדתי בו בתור מתכנת על תקן של עובד עצמאי? תודה. סגור

שלום.
מקום עבודתי הקודם הלין את שכרי באופן עקבי, השכר שהגיע לי על עבודתי בחודש מרץ התקבל באיחור של כחודש וחצי והשכר של חודש אפריל תרם התקבל.
הייתי מעוניין לדעת איך כדאי לפעול בנושא. סגור

המעסיק רוצה להוריד משמונה לארבע שעות
עד עכשיו עבודתי גלובלי עכשיו הרצה להוריד לי לשעות סגור

שלום. מס' שאלות:
1. האם חוקי לנכות הפסקה בת חצי שעה משכר עובד שעתי כאשר עובד עבודת מישמרות וכאשר המישמרת הינה בת 5 שעות?
2. האם חוקי לנכות לעובד שעתי הפסקה ממישמרת בת 7 שעות כאשר העובד לא עצא להפסקה כלל?
3. האם חוקי לנכות לעובד שעתי הפסקה כאשר משולם לו יום חופשה (שמוגדר כ7 שעות עבודה)

תודה סגור

סיימתי את עבודתי עם מעסיק שלא שילם לי שכר. מה עליי לעשות?
עבדתי פחות מחודש היות והמעיסק לא התנהג כשורה
תודה רבה. סגור

עבדתי אצל חברה בע"מ .לא קבלתי שכר עבודה לחודש האחרון.
החברה הפסיקה את פעילותה ולא שלמה לעובדים משכורת לחודש ויותר
ברשם החברות רשום שהחברה פעילה.
בית משפט לעבודה פסק לטובתי אך לא ניתן לממש את פסק הדין בהוצאה לפועל כי לחברה אין נכסים (לא כסף בבנק ולא נכסים אחרים)
היות והחברה פעילה ואינה בהליך פרוק לא נתן לפנות לביטוח הלאומי.
מה אפשר לעשות???.. סגור

החודש קיבלתי תשלום מב"ל לפי צוו פירוק חברה . החוב מחודש מרץ-אפריל 1999, פסק דין מינואר 2000. צוו פירוק חברה ניתן בינואר 2018 .כן, כן עברו סה"כ 20 שנה !!!! למרות שבחוק של ב"ל כתוב " לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד ליום התשלום בפועל על ידי הביטוח הלאומי " קיבלתי סכומי הצמדה מצחיקים בס"כ כי -10 שקלים על חוב בערך 6000 ש"ח . האם חישוב נעשה נכון ? מה לפי החוק יום היווצרות החוב ? בתודה סגור

אני הייתי עובד אגאדיר סניף באר שבע במשך כשלושה חודשים.
בראיון עבודה, הובטחו לי תנאים שנראו מבטיחים מאוד באותו הרגע אבל כשהתחלתי את העבודה בפועל, התנאים ממש לא היו מבטיחים כמו בראיון העבודה.
לאחר שהתפטרתי, הזכיין של המקום הצליח לשכנע אותי לחזור עם תנאים עוד יותר מבטיחים וחשוב לציין שהתנאים האלו היו הסיבה היחידה שהסכמתי לחזור.
לאחר שבוע של עבודה, התחלתי לראות שלאותו הזכיין אין כוונות לקיים את ההבטחות ה"יפות" שהובטחו בראיון העבודה, אז התפטרתי (חשוב לי לציין שהעזיבה קרתה ללא הודעה מראש ופה הייתה טעות מצדי.)
הגעתי לאגאדיר ב-13.1 (הייתי קצת חולה אז לא הייתה לי אפשרות לאסוף את השיק ב-10.) וכשמנהל המסעדה לא מצא את השיק שלי, פניתי לאותו הזכיין והוא אמר "אין לי זמן אליך עכשיו, תקבע פגישה."
קיבלתי את המשכורת בפועל ב-20.1.
בגלל שהייתי בלי כסף בין ה-10 ועד ל-20 לחודש, נאלצתי בלית ברירה לאחר בשכר הדירה, להישאר בלי התרופות שלי ליותר משבוע וכתוצאה מזה הייתה החמרה מאוד רצינית במצבי הנפשי. (אני מוכר במדינה בתור 'נכה נפשי' כבר כחודשיים ומקבל קצבאת נכות.) סגור

לא קיבלתי שכר של שלושה חודשים רצופים ופנסיה של שנתיים מה אפשר לעשות במקרה הזה סגור

בעל החברה שבה עבדתי שנתיים פתח חברה חדשה עם שותפים כאשר החברה לא על שמו וח.פ. חדש. מהחברה הישנה פוטרתי המעביד הישן חייב לי הבראה וחופש והפרש פיצויים.. עברו 90 יום וטרם קבלתי אותם. המעביד הישן אלץ אותי לקחת חופש כדי שלא יצטרך לשלם לי לכן הודעתי על התפטרותי מהחברה החדשה לאחר יומיים שהייתי בחופש. נתתי הודעה של 10 ימים ולא שלשה כמו שצריך. ביום המשכורות המעביד החדש לא שלם לי משכורת בטענה שהשותף שלו ( המעביד הישן) צריך להתחשבן אתי. האם זו הלנת שכר ? מהם זכויותי? תודה סגור

שלום.
עבדתי בחברת "אינטלקט" (חלוקת עיתונים) ולא שולם לי משכורת אחרונה ( גם לאחר דרישות חוזרות ונשנות מצידי, הן בשיחות טלפון והן ההתכתבות מיילים).
מדובר בתלוש מ9/2016.
האם חל על זה התיישנות או שניתן עדיין לתבוע את זה?
תודה, רננה סגור

שלום. אבקש לדעת האם עוסק מורשה יכול לתבוע חברה בע"מ על אי תשלום חשבוניות במועד ?

כמו כן, מכיוון שזו לא הפעם הראשונה שהדבר קרה, האם ניתן לקבל פיצוי על האיחורים הנ"ל?

אשמח להסבר על התהליך והעלויות הצפויות מצידי . סגור

היי,
אשמח לעזרתך בנושאי אי תשלום לקרן הפנסיה. מקום העבודה הקודם שלי לא הפריש לי כספים לקרן הפנסיה, הקרן הייתה כמובן פעילה ומתפקדת מכיוון שעבדתי במקום עבודה מסודר לפני כן עם קרן עובדת ומסודרת. בכל אופן, במקום העבודה שלא שילמו לי בו את הפנסיה קיבלתי 4 תלושי משכורת, לחודש 8-11, משהו שלמיטב הבנתי היה אמור להיות מספיק על מנת לבצע הפרשות לפנסיה? בנוסף כשיצרתי איתם קשר הם אמרו לי שמכיוון בחודש הראשון עבדתי מעט ימים הם לא הפרישו.. משהו שגם הבנתי שלא נכון והפנסיה צריכה להיות מופרשת גם עם המשכורת היא בסה"כ 200 שקל.

תודה,
גיא סגור

שלום. אחותי עובדת באולם שמתפרק מרצון. הביאו להם לעבודה מישהו שהציג את עצמו כמפרק של החברה שרוצה מהם 5 אחוז עבור הכספים שיצליחו להוציא בגין כספי פנסיה שלא הופרשו לעובדים וכן פיצויי פיטורים. האם זה חוקי? גם יעצו להם שלא לפנות לעורך דין חיצוני כי זה יקח יותר זמן ויקח מהם יותר כסף. משהו חשוד בכל התהליך. סגור