תנאי העסקה: בחר עורכי דין ושלח הודעה ללא התחייבות

פגעו לך בתנאי ההעסקה? המעביד הפר את חוזה העבודה? רוצה להגיש תביעה?

 

תנאי העסקתם של עובדים במשק הישראלי מוגדרים במספר דרכים – חוקי העבודה, חוזי עבודה, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, נוהג במקום העבודה וכדומה. זכויות העובדים אינן יכולות להיות בניגוד לזכויות המגן החוקיות (כגון שעות נוספות, עבודה בשבת, שכר מינימום וכדומה), ולאחר מכן הן חייבות להיות בהתאם להסכמים קיבוציים רלבנטיים. כמו כן, הפרה של חוזה עבודה או העסקת עובד ללא הסבר מלא ומפורט על תנאי המשרה, יכוליות להיות אף הן עילות להגשת תביעה בנוגע לתנאי העסקה לבתי הדין לעבודה.

 

לרשותך משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה ותנאי העסקה. בחר עורכי דין ושלח פניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין.