אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה: בחר עורכי דין ושלח הודעה ללא התחייבות

403 תגובות בציון ממוצע 5 מתוך 5

חוויתם אפליה במקום העבודה? אפליית מועמד בקבלה לעבודה? אי קידום או פגיעה בתנאים בעקבות אפליה אסורה? רוצים לקבל ייעוץ משפטי?

 

על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, כל עובד או מועמד לעבודה זכאי לקבל מצד המעסיק יחס שוויוני שאינו תלוי באינטרסים זרים. החוק אוסר על אפליית עובדים או מועמדים על בסיס מגדר, הורות, מוצא, גזע, מין, נטייה מינית, הריון או טיפולי פוריות, לאום, דת, השקפות פוליטיות, מוגבלות, גיל, מגזר ועוד.


האיסור על אפליית עובדים חל הן בריאיון לעבודה, הן במהלך העבודה בכל הנוגע לתנאי ההעסקה, אפשרויות הקידום וההכשרות המקצועיות, והן לאחר סיום יחסי העבודה בכל הנוגע לעילת הפיטורים או פיצויי הפיטורין. מי שחווה אפליה במקום העבודה או במהלך ראיון קבלה לעבודה זכאי להגיש תביעה כנגד המעסיק בגין הפרת החוק.


לרשותכם משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה, אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות בעבודה. בחרו עורכי דין ושלחו פנייה ללא התחייבות מצדכם או מצד עורך הדין.