עורכי דין החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (פרסום ממומן)תחום עיסוק
- דיני פנסיה
- הטרדה מינית
- הלנת שכר
- הרעת תנאים
- התפטרות
- זכויות נשים בעבודה
- זכויות עובדים
- חוזה עבודה
- יחסי עובד מעביד
- ייצוג מעסיקים
- פיצויי פיטורין
- שימוע בעבודה
- שעות נוספות
- תנאי פרישה
- אחריות מעבידים
- אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה
- ארגון עובדים
- בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה
- בית הדין לעבודה
- בקשת היתר פיטורים
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- דמי הבראה
- החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- הסכם קיבוצי
- העסקת עובדים זרים שלא כחוק
- התעמרות בעבודה
- זכויות עובדי קבלן ועובדי חברות כוח אדם
- זכויות עובדים בפירוק חברה
- נשים בהריון
- עובדים זרים
- פגיעה בפרטיות בעבודה
- פיצויי מנהלים
- רישיונות עבודה
- תנאי העסקה
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה : בחר עורכי דין ושלח הודעה ללא התחייבות
ד"ר ז'ק יצחק ברששת, עו"ד (רו"ח)
ירושלים
משרדו של ד"ר ז'ק יצחק ברששת (עו"ד, רו"ח) הוא מהמובילים בתחום דיני המס בארץ ובעולם.
.JPG)
מתמודדים עם עיצומים כספיים או התראות מנהליות מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה? זקוקים לליווי משפטי?
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה אשר נכנס לתוקפו בשנת 2012 נועד להסדיר הליכי ענישה ואכיפה מנהליים כנגד מעסיקים בגין הפרת חוקי העבודה השונים, וזאת במטרה לייעל את אכיפת דיני העבודה.
הענישה מתבצעת בצורה מדורגת: תחילה יקבל המעסיק התראה מנהלית, בשלב הבא יוטל עליו עיצום כספי אשר יכול להגיע לעשרות אלפי שקלים בהתאם לסוג ההפרה שהתבצעה, ולבסוף הוא אף יועמד לדין פלילי.
לרשותכם משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה וייצוג מעסיקים המתמודדים עם עיצומים כספיים על פי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. בחרו עורכי דין ושלחו פנייה ללא התחייבות מצדכם או מצד עורך הדין.
