בונוסים בעבודה | פרמיות בעבודה: בחר עורכי דין ושלח הודעה ללא התחייבות

12 תגובות בציון ממוצע 5 מתוך 5

מקבלים בונוסים, עמלות או פרמיות בעבודה? לא מקבלים הטבות כפי שהובטח לכם? רוצים לחשב פיצויי פיטורין הכוללים בונוסים? זקוקים לייעוץ משפטי?

 

בונוסים משולמים לעובדים כתוספת לשכרם הרגיל בתמורה להישגים בעבודה, ואילו עמלות או פרמיות משולמות על ידי המעסיק לעובד בכל חודש נוסף על שכר הבסיס, תמורת עמידה ביעדים כפי שנקבעו בין העובד למעסיק. פרמיות מהסוג הזה נחשבות פעמים רבות לחלק בלתי נפרד מרכיבי השכר.


ההבחנה בין בונוס ופרמיה חשובה מבחינת דיני העבודה, לאור העובדה שבתי הדין לעבודה מתייחסים באופן שונה אל שתי תוספות השכר הללו, בין היתר לצורך חישוב פיצויי הפיטורין, כאשר מענקים חד פעמיים ובונוסים אינם נכללים בחישוב הפיצויים, ואילו עמלות ופרמיות נכללות בשכר החודשי הקבוע ולכן נכללות בפיצויי הפיטורין.


לרשותכם משרדי עורכי דין העוסקים בדיני עבודה וקבלת בונוסים ופרמיות. בחרו עורכי דין ושלחו פנייה ללא התחייבות מצדכם או מצד עורך הדין.