שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים תביעה נגד החלטה להעביר מתפקיד ולהורות על החזרת לתפקיד הקודם

תביעה נגד החלטה להעביר מתפקיד ולהורות על החזרת לתפקיד הקודם

 
מאת: מערכת Lawguide| פורסם ב: 05/09/2007 | צפיות: 2135

תביעה נגד החלטה להעביר מתפקיד ולהורות על החזרת לתפקיד הקודם


קראו עוד בתחום

עובד שפועל במסגרת עבודתו בצורה לא נאותה, תוך הפרת כללי המשמעת במקום, עלול להיענש. העונש יכול לבוא לידי ביטוי בדרכים שונות, לרבות העברה מתפקיד אחד למשנהו. עם זאת, ישנם מקרים בהם ההעברה מתפקיד אחד לאחר נובעת מסיבה שונה כגון צורך ארגוני ניהולי. כך או כך, גם בנושא זה עולות שאלות של זכות העובד אל מול חובת המעסיק. לדוגמא, טול פסק הדין הבא.


יש לך שאלה?
פורום זכויות עובדים
פורום זכויות וחובות מעסיקים
פורום בית דין לעבודה

 

במקרה זה, הוגש ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע. במסגרת פסק דין זה, נדחתה תביעתו של המערער להצהיר שהחלטת המשיבה להעבירו מתפקידו בטלה, ולהורות על השבתו למקום העבודה הקודם.


רקע


הרקע העובדתי הנדרש לתביעה ולערעור כדלקמן: המערער היה תושב באר שבע שהועסק באגף המכס החל משנת 1993. עד לשנת 2004, הוא עבד במסוף המכס ברפיח. במהלך שנת 2003, התקבלה תלונה בעניינו של המערער ולפיה, במהלך עבודתו במסוף הוא הפעיל זרנוק מים כלפי ציבור נוסעים במטרה להרחיקם מאולם המכס. לאחר האירוע, יחידת הביטחון באגף המכס ערכה חקירה שהעלתה שהמערער אכן השתמש בזרנוק, שלא לצורך. עוד נקבע שהמערער היה יכול לבצע פעולות אחרות על מנת להרחיק את הנוסעים, אך נמנע מכך.


בעקבות זאת, המערער זומן לפגישה עם מנהל המכס. אז, נערך לו בירור בקשר לאירוע ולממצאי החקירה. בנוסף, נאמר לו שנשקלה האפשרות להעבירו לתפקיד אחר במשרדי המע"מ בבאר שבע. כעבור שישה ימים – בסוף חודש דצמבר 2004, המערער קיבל הודעה לפיה הוחלט להעבירו תפקיד. מאז, המערער החל לעבוד במשרדי המע"מ בבאר שבע. במאי 2005, נערך שימוע נוסף בו נבחנה ההחלטה על העברת התפקיד, אך היא נותרה בעינה לאחר מכן.


המערער הגיש לבית הדין האזורי לעבודה תביעה עקב ההחלטה להעבירו מתפקידו ממסוף המכס ברפיח למשרדי המע"מ בבאר שבע. לשיטתו, החלטת ההעברה הייתה בגדר נקיטת אמצעי משמעת שלא באמצעות ההליך שנקבע לכך בחוק שירות המדינה. על כן, היה ראוי לבטלה. בנוסף, נטען שהחלטת המדינה הייתה נגועה בחוסר תום לב, חוסר סבירות והיעדר מידתיות.


פסק הדין הראשון


הערכאה הראשונה דחתה את התביעה. נמצא שבנסיבות העניין, ההחלטה להעביר את המערער מתפקידו לא נועדה למטרות ענישה והיא התקבלה על רקע מקצועי, בסבירות ובמידתיות. עוד נקבע שמטרת ההחלטה הייתה להבטיח תפעול תקין של מסוף המכס ברפיח, תוך הקטנת הסיכון שהיה צפוי לעובדים ולנוסעים עקב התנהלות המערער. לפיכך, הוגש הערעור דנן.


ההחלטה בערעור


לאחר שמיעת טענות המערער והמדינה המשיבה, הוחלט לדחות את הערעור. נקבע שבפני בית הדין האזורי לעבודה היו די ראיות שהוכיחו שהחלטת מנהל אגף המכס להעביר את המערער מתפקידו התקבלה כדין, בתום לב, בסבירות ובמידתיות. לא זו אף זו, נקבע שבנסיבות העניין, ההחלטה על העברת המערער מתפקידו הייתה מתבקשת ונועדה למנוע סיכון עתידי ליתר הציבור והעובדים במסוף. בנוסף, ההחלטה התקבלה לאחר בירור מקיף של התלונה בנושא ולאחר שנערך למערער שימוע. על כן, כללי המנהל התקין קוימו בעניינו של המערער ובהחלטה על העברתו מתפקידו לא נפלו פגמים שהצדיקו את ביטולה. בסופו של דבר, הערעור נדחה.

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים
מאת: LawGuide | 20/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


דינה וולפרט משרד עורכי דיןדינה וולפרט משרד עורכי דיןאזור המרכז053-7101865התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים