שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים פרמיה כחלק משכר קובע לחישוב פנסיה

פרמיה כחלק משכר קובע לחישוב פנסיה

 
מאת: מערכת Lawguide| פורסם ב: 28/12/2011 | צפיות: 6275

בית הדין לעבודה קבע כי הפרמיה אשר שולמה לעובדי בזק במסגרת ההסכם הקיבוצי אינה חלק מהשכר הקובע לחישוב הפנסיה...


קראו עוד בתחום

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי 2,500 עובדים של חברת בזק, אשר פרשו מעבודתם ב-16 השנים האחרונות (מאז 1994), לא יקבלו תוספת לפנסיה שלהם בגין פרמיה אשר שולמה להם במהלך עבודתם. בית הדין הארצי אימץ למעשה בהחלטתו את פסק דינו של בית הדין האזורי. הפרמיה בה עסקינן הינה פרמיה אשר שולמה לעובדים,מדי חודש, על פי הסכם קיבוצי משנת 1994, והגיעה עד לשיעור של כ-22.5% משכרם.

 

יש לכם שאלה?

פורום מעסיקים | זכויות וחובות

פורום חוזה עבודה

פורום אפליה בעבודה

 

העובדים טענו כי מדובר בפרמיה אשר היוותה חלק משכרם הרגיל ועל כן יש להכלילה בחישוב הפנסיה. החברה טענה אחרת, לשיטתה, הסעיף הרלבנטי בהסכם קבע במפורש כי מדובר בתוספת אשר לא תהווה שכר לכל דבר ועניין. בזק הוסיפה וטענה כי ההסכם הקיבוצי קבע שהפרמיה תשולם בטופס שעות נוספות ותשלומים אחרים, כנגד דיווח חודשי. המשיבה טענה כי בסעיף הרלבנטי בהסכם נאמר "למען הסר ספק, תוספת זו איננה מרכיב לפנסיה, לקופת כלל, לקרן השתלמות, לחישוב תוספת אחוזית או לחישוב ערך שעה".

 

בית הדין הארצי קיבל אפוא את טענותיה של בזק וקבע דין ערעורם של העובדים להידחות. בפסק הדין נקבע כי כאשר מדובר בחישוב שכר קובע לשם פנסיה, יש להעניק תוקף להוראותיו המפורשות של ההסכם הקיבוצי. דהיינו, למרות שפרמיה אינה יכולה להיות מוחרגת משכר עובדים משום שמדובר בפגיעה קוגנטית שאין להסכים לה, במקרה דנן יש לקבל את טענות החברה וזאת היות ו"ניכר כי ההסכם הקיבוצי הושג לאחר מו"מ מורכב בין הצדדים אשר כלל - בין השאר - התייחסות לסוגיה הנדונה".

 

העובדים נהנו מפירות ההסכם במשך שנים רבות

 

בית הדין ציין כי העובדים נהנו במשך השנים מפירותיו של ההסכם הקיבוצי כגון הפרשות הפרמיה הגבוהות, אחוזים, שכר גבוה וכדומה. אי לכך, נקבע כי יש להכיר כעת בויתורם של העובדים על הכללת הפרמיה בפנסיה, וזאת בשל הסכמתם לכך במסגרת המשא ומתן בעניין ההסכם הקיבוצי. השופט ציין כי במידה ובזק הייתה מסכימה להכליל את הפרמיה במסגרת חישוב הפנסיה, אזי סביר להניח שהפרמיה הייתה נמוכה יותר, או אף מבוטלת לחלוטין. זאת ועוד, העובדים ידעו על ההסכם הקיבוצי ועל ה"סכנות" שלו. עם זאת, טענות בנוגע להסכם לא עלו כל עוד העובדים נהנו מפירותיו בתקופת העבודה והשגותיהם נולדו עם פרישתם.

 

בית הדין קבע עוד כי הסכמי הפרישה של העובדים במקרה דנן כללו הטבות כספיות משמעותיות, הרבה מעבר להטבות אשר היו מגיעות להם במידה והם היו מתוגמלים לפי החוק וההסכם הקיבוצי בלבד. כמו כן, צוין כי בהסכמי הפרישה העובדים ויתרו על כל זכות תביעה עתידית. "הפירוש הפשוט של המילים האלה הוא כי העובדים חתמו על הסכם הפרישה בידיעה כי הם מוותרים על זכויות נוספות המגיעות להם כביכול, וזאת משום שהסכם הפרישה, לדעת הצדדים, הביא לידי ביטוי את החובות והזכויות ההדדיות במסגרת היציאה לגמלאות".

 

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים
מאת: LawGuide | 20/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
דינה וולפרט משרד עורכי דיןדינה וולפרט משרד עורכי דיןאזור המרכז053-7101865התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים