התובעת שפוטרה לאחר שעבדה 5 ימים בודדים בשורות המעביד, טענה בין השאר, כי לא ניתנה לה הזדמנות נאותה להכיר את שיטות העבודה ולהשתלב במערך העבודה אצל הנתבעת.

 

עוד טענה התובעת בכתב תביעתה, כי ימי עבודה בודדים אינם מהווים תקופת ניסיון סבירה ו/או אפשרות נאותה למי ממנהלי הנתבעת לבחון את כישוריה ו/או מיומנויותיה של התובעת לתפקיד לשמו הועסקה מלכתחילה.

 

 

התובעת יוצגה על ידי שירלי כהן - אדיב, עו"ד ממשרד ש. כהן - אדיב משרד עורכי דין.