שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים האם טיפים שקיבלה מלצרית נחשבים חלק מהמשכורת?

האם טיפים שקיבלה מלצרית נחשבים חלק מהמשכורת?

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 31/01/2016 | צפיות: 4405
 

מלצרית שעבדה ארבעה חודשים בבית הקפה "רולדין" בבאר שבע טענה כי שכר העבודה שקיבלה לא הגיע לגובה שכר המינימום הקבוע החוק, משום שהטיפים שקיבלה מהלקוחות אינם מהווים חלק מהמשכורת


קראו עוד בתחום

כיצד בתי הדין לעבודה מתייחסים לתשרים שמקבלים מלצרים, והאם הטיפים יכולים להיחשב חלק אינטגרלי משכר העבודה שלהם? לאחרונה דן בסוגיה בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, אשר קבע כי מלצרית שעבדה במשך ארבעה חודשים ברשת "רולדין" בבאר שבע, זכאית להפרשי שכר עבור חלק ממשמרות שבהן לא חתמה כי היא מאשרת שהטיפים יחושבו כחלק מהמשכרות, כמו גם לפיצויים עבור הודעה מוקדמת, פיטורין ללא שימוע, שכר עבור ימי התלמדות ודמי נסיעות, בסך כולל של כ-11 אלף שקלים. כמו כן תשלם לה הנתבעת את הוצאותיה המשפטיות בתיק שהסתכמו ב-2,500 שקלים.


התביעה הוגשה כנגד חברת "המאפה הדרומי" אשר העסיקה את התובעת כמלצרית בבית הקפה רולדין במרכז מסחרי בבאר שבע. לטענת התובעת, הטיפים שקיבלה מהלקוחות ניתנו לה ישירות והיא לא דיווחה עליהם למעסיקה, כך שהלכה למעשה המעסיקה התעלמה לחלוטין מחובתה לשלם לה שכר מינימום, ולא ביררה כמה הרוויחה מהטיפים אשר לא היו מפוקחים ולא נרשמו בקופה.


עוד טענה כי פוטרה מיידית, מבלי שקיבלה הודעה מוקדמת וללא הזדמנות לטעון את טענותיה במסגרת הליך שימוע, וזאת לאחר שעבדה גם בשעות לילה שבהן אין תחבורה ציבורית ולא קיבלה תשלום על הנסיעות, ומבלי שקיבלה תשלום על שלושת ימי ההתלמדות שלה.


האם הטיפים עברו בקופת בית הקפה, או שהמלצרית קיבלה אותם ישירות מהלקוחות?


מהצד השני הכחישה הנתבעת את כל טענותיה של המלצרית, כאשר לטענתה הצדדים סיכמו באופן מפורש כי הטיפים שתקבל יהיו בבחינת מקדמה למשכורתה החודשית, ובסוף כל חודש יערכו התחשבנות לפי שעות העבודה והטיפים שקיבלה. בחודש שבו הכנסתה לא תגיע לשכר המינימום המעסיקה תשלים לה את שכרה. במסגרת זו, לטענתה, בכל יום עבודה חתמה המלצרית על אישור בנוגע לשעות העבודה והטיפים שקיבלה.


הנתבעת המשיכה וטענה כי שילמה למלצרית גם עבור ימי ההתלמדות וגם דמי נסיעות, וסיימה את דבריה בכך שמעולם לא פיטרה אותה, אלא למרבה תדהמתה ביום בהיר אחד התובעת לא הגיעה עוד לעבודה, מבלי שנתנה לנתבעת הודעה מוקדמת.


כבר נקבע בבית הדין הארצי כי טיפ שמקבל מלצר ישירות מהלקוח מבלי לעבור בקופה של המעסיק, אינו נחשב שכר עבודה, מאחר שלא ניתן לפקח על המעסיק בכל הקשור לחובתו לשלם שכר מינימום, ומשום שמדובר בשיטה המנצלת את המלצרים גם מבחינת זכויותיהם במס הכנסה ובביטוח לאומי. עם זאת, טיפ אשר עובר דרך הקופה ייחשב לחלק מהמשכורת.


בהסכם העבודה נקבע כי הטיפים יעברו למעסיקה, ומשם יעברו לתובעת כחלק משכרה. ואכן, כפי שטענה המעסיקה, בחלק מהימים חתמה המלצרית על אישור שקיבלה כדין את שכר המינימום. בגין ימים אלו קבע השופט כי המעסיקה עמדה בחובתה ושילמה לה כדין את שכרה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים
פורום חוזה עבודה


עם זאת, במספר מקרים רב התובעת לא חתמה על אישור כזה, כך שבגין ימים אלו לא מולאו התנאים להכרה בטיפים כשכר עבודה, ובגין אותם תאריכים נקבע כי המלצרית זכאית לקבל הפרשי שכר כהשלמה לשכר המינימום. כמו כן קיבל השופט את גרסת התביעה כי היא פוטרה ללא הודעה מוקדמת או שימוע, וכן קבע כי הוכיחה שלא קיבלה תשלום על ימי ההתלמדות. על כן היא תפוצה בסך כולל של כ-11 אלף שקלים, ותקבל החזר מהנתבעת עבור הוצאותיה המשפטיות בסכום של 2,500 שקלים.


ד"מ 59483-11-15
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה
מאת: LawGuide | 13/05/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


תום יעקב, משרד עורכי דין וגישורתום יעקב, משרד עורכי דין וגישוראזור המרכז053-6112891עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתמירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתאזור הצפון053-8007664עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.