שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין משפט מסחרי, עסקים, חברות גזל סוד מסחרי: עובד חברת מזון שגנב מתכונים יפצה ב-75 אלף שקלים

גזל סוד מסחרי: עובד חברת מזון שגנב מתכונים יפצה ב-75 אלף שקלים

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 12/06/2018 | צפיות: 1192
 

בית הדין לעבודה הוציא צו מניעה כנגד העובד אשר אוסר עליו להשתמש בכל דרך במתכונים שגנב מחברת המזון שבה הועסק, וכן חייב אותו לשלם לחברה פיצויים ללא הוכחת נזק עקב נטילת סודות מסחריים ללא רשות או אישור


קראו עוד בתחום

חברת מזון המייצרת מאפים קפואים לפי זיכיון של חברת פילסברי, הגישה תביעה כנגד עובד לשעבר אשר לקח מתכונים ממחלקת הייצור מבלי שקיבל אישור לכך, ולאחר שהגישה נגדו תביעה במשטרה ופיטרה אותו. העובד טען להגנתו כי לקח את המתכונים רק כדי ללמוד אותם ולא התכוון לעשות בהם כל שימוש אחר, וכן כי לא קיימות זכויות יוצרים בכל הנוגע למתכונים.


מאחר שמדובר במתכונים המהווים מידע עסקי, והמתחרים העסקיים של החברה היו יכולים לנצל את גילוי המתכונים לצורך הפקת יתרון עסקי עליה, קבע בית הדין האזורי לעבודה בירושלים כי העובד ביצע עוולה של גניבת סוד מסחרי בהתאם לחוק העוולות המסחריות.


לאור זאת תביעתה של החברה התקבלה ובית הדין הוציא צו מניעה האוסר על העובד להשתמש או לפרסם את המרשמים שגנב. כמו כן חייב בית הדין את העובד לשלם לחברה פיצויים ללא הוכחת נזק בסכום של 75 אלף שקלים, ואף לשאת בהוצאות שכר טרחת עורכי הדין של החברה בסכום נוסף של עשרת אלפים שקלים.


העובד לקח את המתכונים ממחלקת הייצור מבלי לקבל אישור, והחזיר אותם רק לאחר שלושה ימים


על פי העובדות שלא היו במחלוקת בין הצדדים, העובד הועסק בחברת המזון במשך 13 שנים. כשנה לפני סיום עבודתו נחתם ביניהם הסכם עבודה שלפיו חלה על העובד חובה שלא לבצע כל פעולה אשר עלולה לגרום נזקים למעסיקתו.


כמו כן התחייב העובד בהסכם שלא להשתמש במידע אשר אליו נחשף במהלך העבודה באופן שעלול לפגוע במעסיקה מבלי לדאוג לקבל אישור מראש, לרבות שימוש במתכונים, ברשימות מלאי, בשיטות העבודה ועוד.


יום אחד הגיע העובד למחלקת הייצור ולקח משם את המתכונים. לאחר שלושה ימים השיב את המתכונים, נעשה לו שימוע לפני פיטורין והוא פוטר. במקביל הגישה נגדו החברה תלונה במשטרה בגין גניבה.


האם מתכונים מוגנים בזכויות יוצרים, והאם העובד גנב אותם?


הסוגיה שבית הדין לעבודה נדרש להכריע בה היא האם העובד גנב מהחברה סוד מסחרי. בעוד המעסיקה טענה כי עצם העובדה שהעובד לקח את המתכונים מהווה עוולה של גזל סוד מסחרי, העובד טען מנגד כי אמנם לקח את המתכונים אולם זאת רק לצורך לימודם. כמו כן טען העובד כי החברה לא פעלה באופן סביר לשמירת הסודיות, ומכל מקום מעולם לא הוכח בפסיקה כי מתכונים מוכרים בזכויות יוצרים.


על יסוד עדותם של מנהל החברה ומנהל הייצור, אשר לא נסתרה, קבע בית הדין כי העובד הועסק במחלקת האריזות ולא היה לו קשר למחלקת הייצור שממנה נגנבו המתכונים. לאחר שהתגלה כי המתכונים נעלמו, בדקו המנהלים את סרטוני מצלמות האבטחה וצפו בתיעוד העובד לוקח את המסמכים. במהלך השימוע שבוצע לעובד הוא אף הודה בנטילת המתכונים.


בית הדין לעבודה: המתכונים מהווים מידע עסקי וסוד מסחרי אשר מקנה לבעלי הזכויות בהם יתרונות עסקיים


על פי חוק העוולות המסחריות, סוד עסקי מוגדר ככל מידע עסקי שאינו גלוי ברבים ואשר שמירה על סודיותו יכולה להקנות לבעליו יתרונות מסחריים על פי המתחרים. גזל סוד מסחרי על פי החוק מהווה לקיחה של הסוד המסחרי באופן פסול וללא הסכמה.


במקרה זה קבע בין הדין כי המתכונים עצמם מהווים מידע עסקי וסוד מסחרי, וכי העובד ביצע עוולה של גניבת הסוד המסחרי. זאת מאחר שהמתכונים כוללים כמויות של רכיבים והליכי ייצור שונים, הם מהווים קניין רוחני של יצרנית מוצרי פילסברי, סודיותם נשמרת במפעל הייצור והחברה נקטה אמצעים רבים כדי לשמור על סודיותם.


הפיצויים נקבעו בין היתר בשל הפרת הסכם העבודה וחובת האמון על ידי העובד


מאחר שהעובד נטל את המתכונים ללא הסכמת המעסיקה, לא הוכיח באמצעות כל ראיה את טענתו כי לקח את המתכונים לצורך לימודם ואף הודה בפני מנהלו כי גנב אותם תוך הפרת הסכם העבודה, קבע בית הדין כי החברה הוכיחה את עוולת גזל הסוד המסחרי.


בקביעת גובה הפיצוי התחשב בית הדין בחומרת המעשים, כולל ניסיונו של העובד להתחמק מגילוי הגניבה, ובכך שהפר את חוזה העבודה וחובת האמון שלו כלפי החברה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות יוצרים במוזיקה ואמנות


בסופו של דבר החליט בית הדין להוציא צו מניעה קבוע כנגד העובד, אשר לא יאפשר לו לבצע כל שימוש במתכונים שלקח מהחברה. כמו כן קבע פיצויים ללא הוכחת נזק בסכום של 75 אלף שקלים לחובת העובד, והורה לו לשלם למעסיקתו לשעבר את הוצאות שכר הטרחה בהליך, בסך נוסף של עשרת אלפים שקלים.


סע"ש 23951-09-14
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא משפט מסחרי, עסקים, חברות
חדשות ופסקי דין בנושא משפט מסחרי, עסקים, חברות
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד עפרה גבישעו"ד עפרה גבישאזור השפלה והסביבה 053-9386036עוסקים בייצוג בבתי משפט – אזרחי, חוזים, נזיקין, סכסוכי שכנים ופינוי מושכר
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
אליעד שרגא ושות` - משרד עו"דאליעד שרגא ושות` - משרד עו"דאזור המרכז053-6130820מהמשרדים המשפיעים לפי DUN`S 100, מחלקות: מקרקעין, מסחרי, מנהלי ועוד.
מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתמירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתאזור הצפון053-8007664עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג
עו"ד עדי מלאכיעו"ד עדי מלאכיאזור השרון והסביבה053-7293465עוסקת בתחומים מקרקעין נדל"ן, חוזים, מסחרי ועסקים, צוואות וירושות.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
דוניץ ושות משרד עורכי דין דוניץ ושות משרד עורכי דין אזור השרון והסביבה053-7101876משרד בוטיק המתמחה במשפט מסחרי, נזיקין ורכוש, ליקויי בניה ומסחר נדל"ני
תום יעקב, משרד עורכי דין וגישורתום יעקב, משרד עורכי דין וגישוראזור המרכז053-6112891עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
עו"ד הלן דופרמן עו"ד הלן דופרמן אזור הצפון053-7341970המשרד עוסק בליטיגציה, מקרקעין, חובות, ירושות צוואות וגישור